完善企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資長(zhǎng)效保障機(jī)制

1、1完善企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資長(zhǎng)效保障機(jī)制【摘要】企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資一直以來(lái)都農(nóng)民工問(wèn)題的核心。雖然這些年來(lái)，國(guó)家下大力氣進(jìn)行治理，出臺(tái)了很多政策，但是農(nóng)民工極端討薪的事件還是時(shí)有見(jiàn)諸報(bào)端。農(nóng)民工欠薪問(wèn)題久治不愈，更深層次的原因在于工資支付機(jī)制的不完善，因此，應(yīng)當(dāng)從機(jī)制上完善企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資問(wèn)題?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)農(nóng)民工工資長(zhǎng)效機(jī)制企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資一直以來(lái)都農(nóng)民工問(wèn)題的核心。雖然這些年來(lái)，國(guó)家下大力氣進(jìn)行治理，出臺(tái)了很多政策，

2、但是跳樓討薪、暴力討薪等農(nóng)民工極端討薪的事件還是時(shí)有見(jiàn)諸報(bào)端。農(nóng)民工欠薪問(wèn)題久治不愈，更深層次的原因在于工資支付機(jī)制的不完善，因此，應(yīng)當(dāng)從機(jī)制上完善企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資問(wèn)題。一、企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的現(xiàn)狀企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的政策發(fā)展。對(duì)于企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資，國(guó)家出臺(tái)了很多相關(guān)的政策，例如2006年《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》中規(guī)定，做到工資發(fā)放月清月結(jié)或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。2012年4月，全國(guó)保障農(nóng)民工工資支付工作

3、座談會(huì)在西安召開(kāi)。天津、河北等9個(gè)省區(qū)市與會(huì)代表在會(huì)上就保障農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)方面進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，并對(duì)《關(guān)于開(kāi)展全面治理農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知（討論稿）》進(jìn)行研究討論。實(shí)際上，早在2004年河3企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資效果逐步提高。經(jīng)過(guò)這些年的治理，農(nóng)民工工資支付情況大為好轉(zhuǎn)，企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資事件也逐漸減少，農(nóng)民工工資增幅也逐步增高。2012年2月29日，中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明在全國(guó)農(nóng)民工工作暨家庭服務(wù)業(yè)

4、工作辦公室主任會(huì)議上透露，2011年，中國(guó)外出農(nóng)民工月均收入達(dá)到2049元，比2010年增加359元，增幅達(dá)21.2%。作為環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈中的重要省份，河北省之前一直是以勞務(wù)輸出為主，但近幾年來(lái)，由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，本省吸納的勞動(dòng)力越來(lái)越多，工資水平和北上廣等大城市的工資差距越來(lái)越小。二、企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資機(jī)制存在的問(wèn)題（一）工資支付保障金制度落實(shí)力度不夠一方面，不少縣市雖建立了工資支付保障金制度，但落實(shí)力度不夠，個(gè)別縣市和行業(yè)工資支付保

5、障金結(jié)存甚至為零。有些農(nóng)民工工資支付保證金制度雖已建立，但保證金收取額為零。另一方面，由于農(nóng)民工工資支付保障金收繳比例較低，部分縣市保障金結(jié)存不多，隨著農(nóng)民工工資水平不斷提高，一旦項(xiàng)目資金出現(xiàn)缺口引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，保障金保障能力十分有限。（二）農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)低雖然現(xiàn)在農(nóng)民工的素質(zhì)在不斷提升，維權(quán)意識(shí)也在不斷增高。但是大多數(shù)農(nóng)民工由于文化素質(zhì)較差，出外務(wù)農(nóng)的時(shí)候盲目性大，特別是建筑工，往往只要有活干，無(wú)論用人單位來(lái)自何方，便埋頭去干