對于我國企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展的現(xiàn)狀及反思

1、1對于我國企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展的現(xiàn)狀及反思摘要：內(nèi)部審計是整個審計組織體系的基礎(chǔ)，是與外部審計（政府審計和注冊會計師審計）相對而言的。在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制和自我約束、完善企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、貫徹企業(yè)決策、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)等方面具有外部審計不可替代的作用。關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)部審計現(xiàn)狀一、內(nèi)部審計的定義及目標(biāo)IIA（國際內(nèi)審協(xié)會）初期公布的《內(nèi)部審計職業(yè)實務(wù)準(zhǔn)則》將內(nèi)部審計的定義和目標(biāo)表述為：“內(nèi)部審計是在組織內(nèi)部設(shè)立并服務(wù)于組織的一種獨立的評價

2、活動。內(nèi)部審計的目標(biāo)是協(xié)助組織成員有效地履行其受托責(zé)任。為此，內(nèi)部審計提供與所審查活動相關(guān)的分析、評價、建議、咨詢和信息。審計目標(biāo)包括以合理的成本促進(jìn)有效的控制?！焙笥捎诠芾砗蛨?zhí)行之間的距離不斷擴(kuò)大，以及世界經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，管理層在面對全球激烈競爭時，需要為決策提供更及時、可靠、相關(guān)的信息，在這種趨勢下，內(nèi)部審計被視為幫助改善治理，支持關(guān)鍵治理程序的最合格的職業(yè)團(tuán)體。二、內(nèi)部審計的職能1、監(jiān)督職能。內(nèi)部審計首先是單位內(nèi)部的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活

3、動，那么監(jiān)督職能就是內(nèi)部審計最基本的一項職能。雖然會計工作本身具有核算和監(jiān)督兩大基本職能，但內(nèi)部審計工作是對會計、管理控制的再監(jiān)督、3企業(yè)治理機(jī)制，普遍選擇家長式管理模式，實行集權(quán)化領(lǐng)導(dǎo)、專制式?jīng)Q策，極易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營決策失誤。3、企業(yè)內(nèi)部審計的職能定位有待于調(diào)整傳統(tǒng)的財務(wù)審計只審查企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的合規(guī)性和合法性，而現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)部審計的重點在于審計和評價企業(yè)的有效性。IIA（國際內(nèi)審協(xié)會）將內(nèi)部審計的目的定義于“增加企業(yè)價值和改進(jìn)組織的運

4、作，通過系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，評價和改進(jìn)風(fēng)險管理、控制和管理的有效性，幫助組織實現(xiàn)目標(biāo)”。該標(biāo)準(zhǔn)要求內(nèi)部審計師參與風(fēng)險管理和治理過程，而不是合規(guī)性審計，從而改變了內(nèi)部審計工作的重點。4、企業(yè)內(nèi)部審計人員綜合素質(zhì)不高內(nèi)審工作是一項專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求內(nèi)部審計人員具有較高的政治素質(zhì)和較好的專業(yè)知識，即當(dāng)前的內(nèi)審人員不僅要掌握審計、財務(wù)知識，同時，還必須注重知識的更新和知識面的擴(kuò)展，必須熟識國家的法律法令和經(jīng)濟(jì)改革的方針政策等，不斷