發(fā)揮工會職能作用 助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

1、1發(fā)揮工會職能作用助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展【摘要】當下，面對嚴峻的市場形勢和繁重的改革發(fā)展任務(wù)，給全集團員工心里蒙上了一層陰影，并由此影響和制約到企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。如何創(chuàng)造性地發(fā)揮好“建設(shè)、維護、參與、教育”職能，統(tǒng)一員工思想，凝聚員工合力，成為各級工會組織需要認真研究和探索的重要課題?！娟P(guān)鍵詞】工會職能作用；企業(yè)；發(fā)展一、發(fā)揮教育職能作用，打牢企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)基層工會要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展好豐富多樣的教育活動，統(tǒng)一員工思想，提升員工投

2、身企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性。一是采取報告會、專題講座、培訓(xùn)、實地參觀等多種形式，認真抓好政治教育，切實提高職工思想素質(zhì)。二是開展“創(chuàng)爭”活動，全面提高員工整體素質(zhì)。創(chuàng)新工作內(nèi)容、活動載體和方式方法，提高干部職工隊伍理論學(xué)習(xí)效果。如，山東黃金地勘公司采用“六個一”（聽一系列輔導(dǎo)課、學(xué)習(xí)一系列有關(guān)文章、開展一次座談討論、寫出一篇調(diào)研報告、進行一次知識競賽、出一組墻報）的形式，形成了“學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能”的熱潮，營造了“重才華、干事實、創(chuàng)

3、佳績”的氛圍，為有效履行基層工會職責、推動企業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。三是加強教育培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型職工隊伍。主要開展好在職學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)教育和高校繼續(xù)教育，多途徑多渠道培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。3企業(yè)發(fā)展中來。一是組織員工參與民主管理和民主監(jiān)督，提升企業(yè)整體管理水平。凡涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項，如有關(guān)重要改革措施和規(guī)章制度的制定、干部任免、工資晉升、大額開支、基建項目、集中采購和員工切身利益的方案出臺都做好源頭參與和全

4、過程監(jiān)督工作。二是創(chuàng)新勞動競賽活動，不斷加強傳統(tǒng)業(yè)務(wù)技術(shù)、專業(yè)技能比賽活動，突出以“三新”為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，開展突出時代特點和黃金生產(chǎn)要求的專項勞動競賽，使勞動競賽活動滲透到企業(yè)各個崗位各項工作中，提高全體員工業(yè)務(wù)水平。三是開展文化體育活動，促進員工身心健康。如黃金地勘公司積極探索，努力構(gòu)建具有地質(zhì)專業(yè)特色的活動，開展書法、攝影展、配樂詩朗誦賽、健步走、登高、跳繩等活動，西部地勘公司組織職工體育運動會、女職工健身操等活動，都有力推動了員

5、工文化娛樂活動和健身運動的開展。四是積極參加公益活動，組織員工參加“困難職工家庭救助”、“愛心幫扶互助金”、“助殘基金”、“希望工程”、“慈善基金會”捐款等，增強奉獻社會意識。（四）發(fā)揮維護職能作用，保障企業(yè)發(fā)展的制度基礎(chǔ)工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，必須按照《工會法》要求，維護好職工合法權(quán)益。重點是維護好員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，逐步形成遵章守紀的良好氛圍。一是在維護好企業(yè)發(fā)展總體利益的前提下，旗幟鮮明地站在員工立場上，為員工說話辦事