提高勞動(dòng)力成本對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的影響研究——以浙江天能集團(tuán)為例【開(kāi)題報(bào)告】

1、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開(kāi)題報(bào)告會(huì)計(jì)學(xué)提高勞動(dòng)力成本對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的影響研究——以浙江天能集團(tuán)為例一、立論依據(jù)1.研究意義、預(yù)期目標(biāo)研究意義：勞動(dòng)力成本與企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的關(guān)系，一直以來(lái)是很多國(guó)內(nèi)外學(xué)者研究分析的重要對(duì)象。尤其我國(guó)近年來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，消費(fèi)水平越來(lái)越高，工資的上漲成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。今年9月1日起個(gè)稅的起征點(diǎn)上調(diào)到3500；新勞動(dòng)法的實(shí)施；企業(yè)用工荒；富士康員工跳樓事件等。這一切的變化均昭示著我國(guó)勞動(dòng)力成本的不斷上升，依靠低廉勞動(dòng)

2、力的時(shí)代正一步一步遠(yuǎn)離我們，這樣的發(fā)展前景無(wú)疑是良性的，值得慶幸的，但面對(duì)著企業(yè)生產(chǎn)成本的提高，一家又一家難以經(jīng)營(yíng)下去的企業(yè)只能選擇關(guān)門(mén)大吉。適者生存，不適者淘汰這是亙古不變的真理。如何正確對(duì)待勞動(dòng)力成本上升對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)斐傻挠绊懀宰詈线m的方法度過(guò)這一階段，使企業(yè)更加堅(jiān)穩(wěn)的站在競(jìng)爭(zhēng)如此強(qiáng)大的市場(chǎng)上，是所有企業(yè)應(yīng)該面對(duì)和解決的問(wèn)題。本文通過(guò)分析大量的資料文獻(xiàn)，以個(gè)別案例來(lái)闡述所研究的問(wèn)題，旨在更加透徹的了解勞動(dòng)力成本上升這一社會(huì)現(xiàn)象，

3、剖析這一現(xiàn)象對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)斐傻母鞣N有利和不利的影響，并提出合理的建議。預(yù)期目標(biāo)：1.通過(guò)查閱文獻(xiàn)搜集資料了解勞動(dòng)力上升對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的影響，在前人的研究基礎(chǔ)上提出自己的觀點(diǎn)和更好的建議。2.本文以浙江天能集團(tuán)為案例分析研究勞動(dòng)力成本的上升對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)斐傻挠绊?，在理論的基礎(chǔ)上搜集相關(guān)數(shù)據(jù)得出兩者間的關(guān)系，為企業(yè)分的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供一些參考價(jià)值。2.國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀一、國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀：國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)勞動(dòng)力成本變動(dòng)對(duì)企業(yè)的影響研究雖然起步較晚，但至

4、目前為止也已經(jīng)有了大量的研究成果和理論基礎(chǔ)。學(xué)者楊長(zhǎng)勇在《我國(guó)勞動(dòng)力成本趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)策略》中提出19952學(xué)者薛軍偉和馮四毛在《勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)會(huì)是中國(guó)長(zhǎng)期的比較優(yōu)勢(shì)嗎》中提出我國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家，擁有豐富且廉價(jià)的勞動(dòng)力資源，我國(guó)基本上也是根據(jù)比較優(yōu)勢(shì)理論來(lái)參與國(guó)際分工和國(guó)際貿(mào)易的，即出口勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，進(jìn)口資本和技術(shù)密集型產(chǎn)品。具體來(lái)說(shuō)，這一優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在由低勞動(dòng)力成本帶來(lái)的低價(jià)優(yōu)勢(shì)以及粗放型增長(zhǎng)所帶來(lái)的規(guī)模優(yōu)勢(shì)，憑借這種比較優(yōu)勢(shì)，

5、中國(guó)的產(chǎn)品得以以較低的價(jià)格占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)。這種由勞動(dòng)力的低成本優(yōu)勢(shì)所決定的對(duì)外貿(mào)易發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、外匯儲(chǔ)備的增加以及貿(mào)易大國(guó)地位的確立都起到了重要作用。他認(rèn)為勞動(dòng)力成本的上升將影響我國(guó)在世界貿(mào)易中的地位，帶來(lái)的影響是不利的。綜上所述，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)勞動(dòng)力成本上升造成的影響大體上分為三種觀點(diǎn)：一是趙鎮(zhèn)成等人認(rèn)為的勞動(dòng)力成本上升是一把雙刃劍，會(huì)對(duì)企業(yè)造成一定的影響，但只要以合適的方法去對(duì)待它亦能加強(qiáng)我國(guó)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速

6、平穩(wěn)的發(fā)展；二是楊長(zhǎng)勇、甘滿(mǎn)堂、辛永容等人認(rèn)為勞動(dòng)力成本上升是對(duì)中國(guó)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展絕對(duì)有利，中國(guó)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)密集型模式對(duì)我國(guó)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展很不利，二勞動(dòng)力成本上升正好可以促進(jìn)其改變生產(chǎn)模式；三是薛軍偉、馮四毛等人認(rèn)為勞動(dòng)力成本上升對(duì)我國(guó)企業(yè)影響很不利，將會(huì)有礙我國(guó)在世界貿(mào)易中的地位和發(fā)展。二、國(guó)外學(xué)者的研究現(xiàn)狀學(xué)者劉易斯（W.A.Lewis）的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)模式美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉易斯的勞動(dòng)力流動(dòng)與兩部門(mén)結(jié)構(gòu)發(fā)展模型中(1954)，將一國(guó)經(jīng)濟(jì)分為兩

7、個(gè)部門(mén)，一個(gè)是與外部世界相聯(lián)系的現(xiàn)代城市部門(mén)，另一個(gè)是與自給自足相聯(lián)系的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門(mén)。劉易斯認(rèn)為，在允許勞動(dòng)力自由流動(dòng)的條件下，只要現(xiàn)代部門(mén)勞動(dòng)力的工資水平高于農(nóng)業(yè)部門(mén)勞動(dòng)力的平均收入水平，相對(duì)于現(xiàn)代部門(mén)所提供的就業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)說(shuō)，來(lái)自農(nóng)業(yè)部門(mén)的勞動(dòng)力供給具有無(wú)限性。這樣，現(xiàn)代部門(mén)具有了不斷增大資本積累和實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張的內(nèi)在機(jī)制。因此，只要現(xiàn)代部門(mén)能夠不斷擴(kuò)張，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就會(huì)持續(xù)下去，一旦農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力消除，勞動(dòng)力就會(huì)像其他生產(chǎn)要素一樣

8、變得稀缺起來(lái)。這時(shí)，現(xiàn)代部門(mén)對(duì)勞動(dòng)力的進(jìn)一步需求就會(huì)引起勞動(dòng)力價(jià)格的上升。1960年美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多.W.舒爾茨（ToWoSchultz）發(fā)現(xiàn)美國(guó)20世紀(jì)50年代對(duì)人的知識(shí)、能力、健康等人力資本的投入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)比物質(zhì)資源、勞動(dòng)力數(shù)量的增加重要的多。據(jù)此他提出了對(duì)人力資源的投入是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的主要推動(dòng)力。關(guān)于勞動(dòng)力成本與企業(yè)效益，研究學(xué)者Pter與1985年支出國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在相當(dāng)程度上取決于土地、勞動(dòng)力成本、自然資源等因素。通過(guò)