淺析新合同法對大學生的影響

1、淺析新合同法對大學生的影響摘要《勞動合同法》的頒布對大學生就業(yè)在短期內造成一定的沖擊，但從長期來看，它的施行將為大學生創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，能更切實有效地保護大學生的合法權益。在新的形勢下，社會有關各方應有所動作，合力開創(chuàng)大學生就業(yè)的局面。2008年1月1日，《勞動合同法》施行，內容牽涉到所有勞動者和用人單位的切身利益，對勞動者、對用人單位、工會以及勞動行政部門均產(chǎn)生了重大影響，社會各界高度關注并有不同的解讀。對于即將踏入職場的大學畢業(yè)生

2、來說，很多人并不了解新《勞動合同法》，或很少有精力關注新法會對自己的就業(yè)產(chǎn)生哪些影響。本文擬從《勞動合同法》的施行引起的短期震蕩、長期效應和涉及大學生的某些條款淺析《勞動合同法》對大學生就業(yè)的影響進行分析，并提出相應對策。關鍵詞：關鍵詞：勞動合同法；大學生就業(yè)2目錄一、高校畢業(yè)生對《勞動合同法》的認知和了解................................3二、《勞動合同法》施行引起的短期震蕩...............

3、...............................3（一）不規(guī)范用工的企業(yè)違法成本的升高，既要合法用工，又要穩(wěn)定成本，必然導致用工的減少............................................4（三）試用期短，企業(yè)用工風險大..................................................4（四）人才遴選將更為嚴格.......................

4、.......................................4三、《勞動合同法》施行對大學生就業(yè)帶來的長期效應......................5(一)《勞動合同法》是一部規(guī)范人才市場和企業(yè)用工的根本大法....................................................................................................5（二）

5、新《勞動合同法》施行之前，畢業(yè)生在求職過程中經(jīng)常遭遇這樣或那樣的陷阱。..........................................................5（三）《勞動合同法》強化了企業(yè)訂立勞動合同的義務。........5四、新的就業(yè)環(huán)境下各方的應對之策.............................................................6（一）《勞動合同法》的實施，