2018職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書

1、120182018年度職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書年度職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書（鑒定所版）一、質(zhì)量目標(biāo)（一）貫徹“客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范”的職業(yè)技能鑒定工作方針，堅(jiān)持“強(qiáng)化鑒定質(zhì)量、提高社會(huì)效益”的原則，充分發(fā)揮職業(yè)技能鑒定工作職能和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，以更高質(zhì)量的職業(yè)技能鑒定推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，構(gòu)建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制，提高國(guó)家職業(yè)資格證書的社會(huì)公信力，促進(jìn)職業(yè)技能鑒定管理工作健康發(fā)展。（二）貫徹國(guó)家職業(yè)技能鑒定規(guī)章制度，積極服務(wù)就業(yè)大局

2、，服務(wù)技能人才培養(yǎng)，不斷提高職業(yè)技能鑒定工作能力和服務(wù)水平，不斷提高用人單位和服務(wù)對(duì)象的滿意度。（三）建立健全質(zhì)量管理工作機(jī)制，按照《國(guó)家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》，切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量控制、質(zhì)量管理體系建設(shè)工作，全面落實(shí)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任，確保職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。（四）建立鑒定質(zhì)量責(zé)任事故預(yù)防和處理機(jī)制，建立健全質(zhì)量管控體系，杜絕質(zhì)量責(zé)任事故，減少質(zhì)量投訴。二、工作要求（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)

3、管理的通知》（京人社能發(fā)[2014]164號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)年度考核辦法》（京人社職鑒發(fā)[2014]220號(hào)）等相關(guān)文件精神，結(jié)合本職業(yè)技能鑒定所的發(fā)展，發(fā)揮資源優(yōu)3能鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施鑒定的職業(yè)，各鑒定機(jī)構(gòu)不得再組織鑒定，嚴(yán)格按照許可證的職業(yè)等級(jí)開展職業(yè)技能鑒定杜絕無(wú)資質(zhì)、超范圍或擅自跨地區(qū)開展職業(yè)技能鑒定。按照《關(guān)于加強(qiáng)北京市職業(yè)技能專場(chǎng)鑒定管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京職技鑒發(fā)[2014]11號(hào)）要求，加強(qiáng)職業(yè)技能專場(chǎng)

4、鑒定各項(xiàng)管理工作，確保職業(yè)技能專場(chǎng)鑒定工作有序開展。（五）嚴(yán)格遵循“考培分離原則”，鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，妥善保管原始審核記錄，不得參與職業(yè)資格培訓(xùn)活動(dòng)，不得違規(guī)降低或抬高申報(bào)條件。按照相關(guān)文件要求，做好北京市職業(yè)技能鑒定的資格初審工作，重點(diǎn)做好考生信息（姓名、性別、出生日期、證件號(hào)碼、文化程度、照片）以及考生報(bào)名資質(zhì)的初審，確保資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生信息正確且符合申報(bào)條件。加強(qiáng)密鑰管理和信息化建設(shè)的工作環(huán)節(jié)管理，確