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1、120182018年度職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書年度職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書(鑒定所版)一、質(zhì)量目標(biāo)(一)貫徹“客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范”的職業(yè)技能鑒定工作方針,堅(jiān)持“強(qiáng)化鑒定質(zhì)量、提高社會(huì)效益”的原則,充分發(fā)揮職業(yè)技能鑒定工作職能和技術(shù)優(yōu)勢(shì),以更高質(zhì)量的職業(yè)技能鑒定推動(dòng)各項(xiàng)工作開展,構(gòu)建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理長效機(jī)制,提高國家職業(yè)資格證書的社會(huì)公信力,促進(jìn)職業(yè)技能鑒定管理工作健康發(fā)展。(二)貫徹國家職業(yè)技能鑒定規(guī)章制度,積極服務(wù)就業(yè)大局
2、,服務(wù)技能人才培養(yǎng),不斷提高職業(yè)技能鑒定工作能力和服務(wù)水平,不斷提高用人單位和服務(wù)對(duì)象的滿意度。(三)建立健全質(zhì)量管理工作機(jī)制,按照《國家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》,切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量控制、質(zhì)量管理體系建設(shè)工作,全面落實(shí)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任,確保職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。(四)建立鑒定質(zhì)量責(zé)任事故預(yù)防和處理機(jī)制,建立健全質(zhì)量管控體系,杜絕質(zhì)量責(zé)任事故,減少質(zhì)量投訴。二、工作要求(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)
3、管理的通知》(京人社能發(fā)[2014]164號(hào))和《關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)年度考核辦法》(京人社職鑒發(fā)[2014]220號(hào))等相關(guān)文件精神,結(jié)合本職業(yè)技能鑒定所的發(fā)展,發(fā)揮資源優(yōu)3能鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施鑒定的職業(yè),各鑒定機(jī)構(gòu)不得再組織鑒定,嚴(yán)格按照許可證的職業(yè)等級(jí)開展職業(yè)技能鑒定杜絕無資質(zhì)、超范圍或擅自跨地區(qū)開展職業(yè)技能鑒定。按照《關(guān)于加強(qiáng)北京市職業(yè)技能專場(chǎng)鑒定管理工作有關(guān)問題的通知》(京職技鑒發(fā)[2014]11號(hào))要求,加強(qiáng)職業(yè)技能專場(chǎng)
4、鑒定各項(xiàng)管理工作,確保職業(yè)技能專場(chǎng)鑒定工作有序開展。(五)嚴(yán)格遵循“考培分離原則”,鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)行“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則,妥善保管原始審核記錄,不得參與職業(yè)資格培訓(xùn)活動(dòng),不得違規(guī)降低或抬高申報(bào)條件。按照相關(guān)文件要求,做好北京市職業(yè)技能鑒定的資格初審工作,重點(diǎn)做好考生信息(姓名、性別、出生日期、證件號(hào)碼、文化程度、照片)以及考生報(bào)名資質(zhì)的初審,確保資格初審?fù)ㄟ^的考生信息正確且符合申報(bào)條件。加強(qiáng)密鑰管理和信息化建設(shè)的工作環(huán)節(jié)管理,確
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