四川安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作考核評分表試行

1、1四川省安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作考核評分表（試行）（2013年度）單位：考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)分值分值評分方式自評描述及自評描述及自測得分自測得分實際實際得分得分1、報送半年、全年工作安排和總結(jié)1少一項扣0.5分，未報送不得分。2、加強對下級監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu)的工作指導(dǎo)，將監(jiān)察執(zhí)法工作納入對下一級工作的考核內(nèi)容1未將監(jiān)察執(zhí)法工作納入對下一級工作的考核內(nèi)容不得分。3、積極參加上級組織的執(zhí)法會議1未經(jīng)批準(zhǔn)每缺席1次扣0.5分。1.堅決執(zhí)行上級部門要求，積極

2、發(fā)揮整體優(yōu)勢（4分）4、完成上級監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu)交辦的工作任務(wù)1交辦的工作任務(wù)1件未完成扣0.5分，該項扣完為止。5、局領(lǐng)導(dǎo)每年至少1次以上專題研究部署監(jiān)察執(zhí)法工作1.5查會議記錄，未落實的不得分。2.領(lǐng)導(dǎo)重視程度（3分）6、將監(jiān)察執(zhí)法工作納入全局統(tǒng)籌安排和考核1.5查會議記錄或考核文件，未落實的不得分。7、成立專門的執(zhí)法機構(gòu)3抽查編委成立文件，有1個區(qū)（縣）未成立扣0.5分。8、人員編制到位率達90％以上3編制到位率每低10%扣1分（不足

3、10%按10%計算）。一、組織機構(gòu)發(fā)揮職能作用情況（25分）3.組織機構(gòu)健全（每個市州抽查1個區(qū)縣）（8分）9、人員在崗率達70％以上2在崗率每低10%扣1分（不足10%按10%計算）。3考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)分值分值評分方式自評描述及自評描述及自測得分自測得分實際實際得分得分13、制定年度培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)計劃，并認(rèn)真組織實施2查學(xué)習(xí)記錄，集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)全年不得少于6次，否則扣2分。14、執(zhí)法人員全部持有省級以上安監(jiān)部門或者市、縣人民政府統(tǒng)一制作的

4、有效行政執(zhí)法證件。持證率達100%2持證率以到編人數(shù)為準(zhǔn)（新進人員除外），每低于10%扣1分（不足10%按10%計算）。1.注重強基固本，狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)（5分）15、積極參加上級組織的執(zhí)法交流、練兵比武等有關(guān)集體活動1查活動記錄，未經(jīng)批準(zhǔn)每缺席1次扣0.5分。16、建立會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、首問責(zé)任、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等工作制度1未建立不得分；未落實，扣0.5分。17、建立崗位責(zé)任制，明確相關(guān)工作職責(zé)1未建立崗位責(zé)任制和工作職責(zé)、扣1分。18、

5、建立行政處罰案件集體審理制度1無集體審理制度文件，扣1分；抽查行政處罰案卷中無集體討論記錄，扣0.5分。2.健全運行制度和工作規(guī)則（5分）19、有與同級安監(jiān)局內(nèi)設(shè)科股室的職能界定和業(yè)務(wù)分工2無事權(quán)劃分文件或會議記錄，該項不得分。20、文件管理規(guī)范有序，查閱使用方便2實地查看，文件管理雜亂無章，調(diào)閱不便扣0.5分。二、自身建設(shè)情況（17分）3.建立檔案管理制度（5分）21、執(zhí)法文書集中歸類，交指定部門或人員集中管理2查執(zhí)法文書，未分類歸檔