工時制度審批審批運(yùn)行人力資源場工資指導(dǎo)價位制訂流程圖

1、工時制度審批）審批運(yùn)行工時制度審批）審批運(yùn)行人力資源市場人力資源市場工資指導(dǎo)價位制訂工資指導(dǎo)價位制訂流程圖流程圖協(xié)同教育主管部門，協(xié)同教育主管部門，開展統(tǒng)計調(diào)查，制訂民辦教育機(jī)構(gòu)工資指導(dǎo)價位，按照幼兒園、中小學(xué)，分崗位類別、專業(yè)技術(shù)等級發(fā)布。審查核：進(jìn)一步核查材料，及辦理意見提出辦理意見圍繞圍繞《人力資源市場工資指導(dǎo)價位人力資源市場工資指導(dǎo)價位》（草稿，含整體人力（草稿，含整體人力資源市場、試點(diǎn)行業(yè)以及民辦教育機(jī)構(gòu)的工資指導(dǎo)價位）資源市

2、場、試點(diǎn)行業(yè)以及民辦教育機(jī)構(gòu)的工資指導(dǎo)價位）征求意見及評估征求意見及評估。決定審批：召開審批會議，決定是否批準(zhǔn)協(xié)同協(xié)同行業(yè)協(xié)會行業(yè)協(xié)會開展開展行業(yè)工行業(yè)工資指導(dǎo)價位制訂工作指導(dǎo)價位制訂工作：培育、扶持行業(yè)協(xié)會制訂行業(yè)工資指導(dǎo)價位。挑選能體現(xiàn)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、運(yùn)作成熟、規(guī)范的行業(yè)協(xié)會，通過購買服務(wù)試點(diǎn)合作制訂行業(yè)工資指導(dǎo)價位，由行業(yè)協(xié)會組織會員單位采集數(shù)據(jù)，促進(jìn)行業(yè)發(fā)揮在薪酬調(diào)整方面的自律性和主動性。受理、辦理：申請人屬于受理范圍且申請材

3、料符合要求的，或者申請人按照要求提交全部補(bǔ)正申請材料的予以受理，提出辦理意見上報審定上報審定：送達(dá)出證：工作人員將結(jié)果錄入系統(tǒng)，打印決定書并蓋章，通知申請人領(lǐng)取并發(fā)放對各渠道的反饋意見進(jìn)行梳理分析，對《人力資源市場工資指導(dǎo)價位》（草稿）進(jìn)行修改完善后向社會公開發(fā)布。數(shù)據(jù)準(zhǔn)備：數(shù)據(jù)準(zhǔn)備：每年第一季度，著手組織上年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作，包括收集數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析等，作為我市人力資源市場工資指導(dǎo)價位的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。在此基礎(chǔ)上，開展以下兩項(xiàng)工作：預(yù)約：

4、申請人進(jìn)入特殊工時網(wǎng)上申報系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)申報工時制度審批）審批運(yùn)行工時制度審批）審批運(yùn)行人力資源市場人力資源市場工資指導(dǎo)價位制訂工資指導(dǎo)價位制訂流程圖流程圖協(xié)同教育主管部門，協(xié)同教育主管部門，開展統(tǒng)計調(diào)查，制訂民辦教育機(jī)構(gòu)工資指導(dǎo)價位，按照幼兒園、中小學(xué)，分崗位類別、專業(yè)技術(shù)等級發(fā)布。審查核：進(jìn)一步核查材料，及辦理意見提出辦理意見圍繞圍繞《人力資源市場工資指導(dǎo)價位人力資源市場工資指導(dǎo)價位》（草稿，含整體人力（草稿，含整體人力資源市場、試點(diǎn)

5、行業(yè)以及民辦教育機(jī)構(gòu)的工資指導(dǎo)價位）資源市場、試點(diǎn)行業(yè)以及民辦教育機(jī)構(gòu)的工資指導(dǎo)價位）征求意見及評估征求意見及評估。決定審批：召開審批會議，決定是否批準(zhǔn)協(xié)同協(xié)同行業(yè)協(xié)會行業(yè)協(xié)會開展開展行業(yè)工行業(yè)工資指導(dǎo)價位制訂工作指導(dǎo)價位制訂工作：培育、扶持行業(yè)協(xié)會制訂行業(yè)工資指導(dǎo)價位。挑選能體現(xiàn)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、運(yùn)作成熟、規(guī)范的行業(yè)協(xié)會，通過購買服務(wù)試點(diǎn)合作制訂行業(yè)工資指導(dǎo)價位，由行業(yè)協(xié)會組織會員單位采集數(shù)據(jù)，促進(jìn)行業(yè)發(fā)揮在薪酬調(diào)整方面的自律性和主動

6、性。受理、辦理：申請人屬于受理范圍且申請材料符合要求的，或者申請人按照要求提交全部補(bǔ)正申請材料的予以受理，提出辦理意見上報審定上報審定：送達(dá)出證：工作人員將結(jié)果錄入系統(tǒng)，打印決定書并蓋章，通知申請人領(lǐng)取并發(fā)放對各渠道的反饋意見進(jìn)行梳理分析，對《人力資源市場工資指導(dǎo)價位》（草稿）進(jìn)行修改完善后向社會公開發(fā)布。數(shù)據(jù)準(zhǔn)備：數(shù)據(jù)準(zhǔn)備：每年第一季度，著手組織上年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作，包括收集數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析等，作為我市人力資源市場工資指導(dǎo)價位的基礎(chǔ)數(shù)