杭錦后旗總工會2017預算績效

1、杭錦后旗總工會2017年度預算績效管理工作開展情況1績效目標設置方面：根據《財政部關于全面推進行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》和《財政部關于開展行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價工作的通知》的有關精神，我會制定了《杭錦后旗總工會內部控制規(guī)范實施方案》和《預算管理內控制度》、《財務處理程序管理制度》等，加強對2017年預算的績效管理。2績效評價方面：2017年財務決算時，根據《行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價指標評分表》對我會財務管理進行了

2、全面的評價，本單位層面內部控制基礎性評價得分為32分，業(yè)務層面內部控制基礎性評價得分為24分，共計66分?？鄯衷蛑饕ǎ阂皇穷A算管理意識不夠強，存在管理不到位的地方；二是預算績效管理制度有不全面、不完善的地方。3結果應用方面：及時反饋績效評價結果、進一步完善相關制度，加強法律、法規(guī)和規(guī)章制度的培訓學習，不斷提高預算管理意識，加強風險防范能力。單位預算績效指標開展完成情況：單位預算績效指標開展完成情況：1、送溫暖慰問活動經費、送溫暖慰

3、問活動經費指標2完成情況：共慰問30人（5）項目執(zhí)行情況的自我評價：）項目執(zhí)行情況的自我評價：工會作為黨和政府聯系職工群眾的橋梁紐帶，旗總工會緊緊圍繞黨和政府的中心工作以及職工群眾的需求，召開專題會議研究部署送溫暖活動，深入困難職工家庭中走訪調研，了解職工的生產、生活情況，及時足額把慰問金通過銀行卡發(fā)放到困難職工手中，確保幫扶慰問工作落到實處，實實在在把黨和政府的溫暖送到職工身邊，密切與職工群眾的聯系，調動廣大職工的積極性，為建設美麗幸

4、福杭錦后旗做出新的貢獻。2、勞模榮譽津貼、勞模榮譽津貼（1）預算執(zhí)行情況：）預算執(zhí)行情況：預算總額：0.85萬元，當年預算批復數0.85萬元，實際執(zhí)行總額0.85萬元，當年預算執(zhí)0.85萬元。（2）項目資金概述：）項目資金概述：按照旗總工會年初工作安排部署，經旗總領導研究決定后，由旗總財務部向旗財政局上報項目預算情況，得到批準后開始實施，安排旗財政撥付的0.85萬元資金用于為14名勞模發(fā)放榮譽津貼。（3）項目進度概述：）項目進度概述：由