浙江工商大學公共管理學院崗位聘任實施辦法

1、—1—浙江工商大學公共管理學院崗位聘任實施辦法（2017.12018.12）第一章總則第一條第一條為深化學校人事制度改革，進一步規(guī)范崗位設(shè)置與管理，完善內(nèi)部競爭機制和激勵機制，實現(xiàn)學院人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《浙江工商大學崗位聘任實施辦法》（浙商大人[2017]30號）文件、《浙江工商大學教職工工資分配辦法》（浙商大人〔2017〕31號）文件，結(jié)合公共管理學院實際情況，制定本辦法。第二條第二條本辦法所稱崗位聘任是指周期性全

2、員崗級聘任，即學院根據(jù)本聘期內(nèi)發(fā)展目標和工作任務(wù)，依據(jù)崗位設(shè)置辦法，對全體教職工進行崗位聘任，并明確各類各級崗位的職責、任務(wù)和相關(guān)待遇等。第三條第三條學院在冊人員，包括事業(yè)編制教職工與非事業(yè)編制合同制人員，適用本辦法。第四條第四條學院設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位兩類崗位，其中專業(yè)技術(shù)崗位包括專任教師崗位（含專職科研崗位，下同）、輔導員和思想政治教育崗位、非教師專業(yè)技術(shù)崗位。第五條第五條專任教師的崗位任務(wù)由學院制定，其中四級及以上專任教師的

3、崗位任務(wù)不得低于學校制定的基本要求；輔導員和思想政治教育崗位的崗位任務(wù)由學工部會同所在學院（部門）制定；非教師專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位的崗位—3—第三章崗位設(shè)置第九條第九條專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)13個等級其中一至四級為正高級崗位，由學校評聘五至七級為副高級崗位，八至十級為中級崗位，十一至十三級為初級崗位由學院評聘。第十條第十條根據(jù)上級文件，輔導員實行雙重身份、雙線晉升。除一線專職輔導員外，學院黨委（黨總支）分管學生工作的副書記和學工

4、部、研工部、團委從事思想政治教育工作人員也可聘任在輔導員崗位。第十一條第十一條學院管理實職崗位分為6個等級，即中層正職、中層副職、主管、副主管、科員、辦事員。晉升聘任在管理實職崗位人員同時聘任到相應(yīng)等級的管理職員崗位。第四章崗位聘任條件第十二條第十二條學院各類崗位的基本任職條件：一、遵守憲法和法律；二、具有良好的品行和職業(yè)道德；三、具備崗位所需的專業(yè)能力或技能條件；四、達到崗位要求的身體條件。第十三條第十三條申請聘任專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)具