淮陰工學院2018年高層次人才招聘政策及計劃

1、淮陰工學院2018年高層次人才招聘政策及計劃為建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能夠適應新時期高等教育發(fā)展形勢的人才隊伍，進一步促進我校各項事業(yè)的全面發(fā)展，學校誠摯地歡迎海內(nèi)外高層次人才來我校建功立業(yè)。一、引進對象及條件具備較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，為人正派，事業(yè)心強，遵紀守法，為人師表，并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的團結(jié)協(xié)作精神，身體健康。（一）杰出人才杰出人才引進分為5類，基本條件分別為:1.杰出A類人才：主要包括諾貝爾獎、菲爾茲

2、獎、普林獎等國際知名獎項的獲得者，中國科學院、工程院院士或與上述人才水平相當?shù)慕艹鋈瞬拧?.杰出B類人才：主要包括海外著名大學教授、國家級教學名師、國家“千人計劃”（創(chuàng)新人才長期項目）、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、國家自然基金創(chuàng)新研究群體帶頭人、國家重大研發(fā)計劃項目首席科學家、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對象、國家自然科學獎國家技術發(fā)明獎國家科學技術進步獎的主要完成人（排名前三

3、），或與上述人才水平相當?shù)慕艹鋈瞬拧?杰出C類人才：主要包括海外著名大學副教授、國家級有突出貢獻中青年專家、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者、國家“千人計劃”青年項目入選者、國家“青年拔尖人才支持計劃”入選者、“百千萬人才工程”國家級人才入選者、2.B類博士（1）符合學校學科和專業(yè)建設需求，科研能力較強，勝任核心課程的教學任務。（2）以第一作者在本學科發(fā)表SCI收錄論文1篇或EI源刊論文1篇或SSCI收錄論文1篇或CSSCI來源期

4、刊論文1篇或核心期刊2篇以上；或獲授權發(fā)明專利1項（排名第一）。有關學科有具體要求的，按所在學科要求的條件。3.C類博士符合學校學科和專業(yè)建設需求，勝任核心課程的教學任務。有關學科有具體要求的，按所在學科要求的條件。（三）緊缺人才具有碩士及以上學位或高級職稱，符合學校特定崗位需要，年齡一般不超過50周歲，須滿足以下條件中的1項：（1）近5年主持省部級科研項目1項以上；或獲得省部級科技進步（省部級哲學社會科學）一等獎排名前五，或二等獎排名