董松根副會(huì)長(zhǎng)到四達(dá)公司調(diào)研指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)

1、1董松根副會(huì)長(zhǎng)到四達(dá)公司調(diào)研指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)并參加解放思想專題討論會(huì)11月13日，董松根副會(huì)長(zhǎng)到四達(dá)公司調(diào)研指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，并參加四達(dá)公司解放思想專題討論會(huì)。會(huì)議由于建軍書(shū)記主持，四達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及總監(jiān)以上管理人員參加會(huì)議。張連舜總經(jīng)理首先介紹了四達(dá)公司的發(fā)展情況?？v觀四達(dá)自身的發(fā)展，企業(yè)遇到困境是因?yàn)檫`背了科學(xué)發(fā)展的規(guī)律；能走出困境穩(wěn)定發(fā)展到今天是因?yàn)樽裱丝茖W(xué)發(fā)展的規(guī)律。目前，與自身比，四達(dá)公司有了較大進(jìn)步，但橫向比，差距越

2、來(lái)越大。外部情況是外資和民營(yíng)資本在中國(guó)人力資源市場(chǎng)搶灘發(fā)力，對(duì)行業(yè)形成了很大的沖擊。四達(dá)公司如何繼續(xù)發(fā)展，是關(guān)系企業(yè)存亡的一個(gè)課題。在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，四達(dá)公司從加強(qiáng)內(nèi)部管理和推進(jìn)企業(yè)改制方面開(kāi)展大量工作，就是為了解決持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題。解放思想首先要有理想、有目標(biāo)，第二要有責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)業(yè)激情，最后還要依靠團(tuán)隊(duì)力量共同轉(zhuǎn)變、共同提高。四達(dá)公司通過(guò)學(xué)習(xí)，促進(jìn)了思想解放，形成了共識(shí)，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)精神。于建軍書(shū)記匯報(bào)了四達(dá)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)

3、前一階段的總體情況。按照會(huì)黨組的部署，管理層和各支部認(rèn)真學(xué)習(xí)，召開(kāi)座談會(huì)，查找問(wèn)題。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，立即召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)研究解決，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣，順利推進(jìn)。解放思想對(duì)企業(yè)工作至關(guān)重要，四達(dá)公司在歷史上由于不按規(guī)律開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理，造成了2許多問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子在前幾年花了大量精力處理遺留問(wèn)題，同時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，帶領(lǐng)全體員工解放思想，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路，形成了現(xiàn)在的主營(yíng)業(yè)務(wù)。果斷開(kāi)展了信息平臺(tái)建設(shè)，穩(wěn)妥實(shí)現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)變革和薪酬制度改革，從思想

4、認(rèn)識(shí)和工作思路的轉(zhuǎn)變到現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)局面的轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷了艱苦的過(guò)程。公司上下現(xiàn)在對(duì)按照科學(xué)發(fā)展觀謀求企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展形成了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和堅(jiān)定信心，力爭(zhēng)幾年內(nèi)在業(yè)務(wù)上實(shí)現(xiàn)新的突破。四達(dá)公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員及與會(huì)人員分別結(jié)合工作實(shí)際就學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和解放思想進(jìn)行發(fā)言討論。并進(jìn)一步明確了四達(dá)公司必須科學(xué)發(fā)展、能夠科學(xué)發(fā)展，并提出對(duì)如何科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)。董會(huì)長(zhǎng)針對(duì)解放思想和如何做好實(shí)際工作提出：解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題的過(guò)程就是思想解放的過(guò)程。想干事還要把事情干好，思想認(rèn)