人力資源總監(jiān)的個人簡歷范文

1、人力資源總監(jiān)的個人簡歷范文人力資源總監(jiān)的個人簡歷范文個人簡歷是求職的敲門磚，能不能進行下一輪的求職，就要看個人簡歷寫的怎么樣。個人信息fwdq性別：男年齡：40歲民族：漢族工作經(jīng)驗：11年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)身高：CM戶口：安徽池州青陽縣自我評價近20年的企業(yè)行政、人力中高層全面管理工作經(jīng)驗對制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部運行管理非常熟悉，對企業(yè)行政及人力管理模式有全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實踐，參加工作以來，通過學(xué)踐結(jié)合積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。對企業(yè)人力管

2、理、行政管理及如何進行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、員工崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等具有豐富的管理經(jīng)驗熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī)良好的語言表達能力、較強的文字功底，思維清晰，較好的邏輯能力具親和力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽和引導(dǎo)有很強的分析能力和人事成本控制能力對管理實務(wù)有很強的跟蹤協(xié)調(diào)能力。任職崗位：項目中心總監(jiān)人力管理咨詢師工作職責(zé)：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營

3、方案制定本中心的工作計劃和實施方案2、組織落實本業(yè)務(wù)模塊的市場開拓及商務(wù)談判3、公司管理體系構(gòu)建和完善及公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的組織開展4、組織落實公司咨詢服務(wù)產(chǎn)品手冊的完善5、負責(zé)公司咨詢師隊伍建設(shè)及管理工作6、跟蹤落實公司咨詢項目進度開展情況，并組織開展項目實施情況的考核工作7、公司對外品牌宣傳工作的組織落實8、參加項目團隊工作，完成項目咨詢服務(wù)任務(wù)9、協(xié)助公司總經(jīng)理開展其他日常工作。▌XX07XX07：(美資)臺州樂斯泰電子有限公司所屬行