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文檔簡介
1、1人力資源和社會保障一體化信息系統(tǒng)人力資源和社會保障一體化信息系統(tǒng)業(yè)務規(guī)劃方案業(yè)務規(guī)劃方案一、總體規(guī)劃思路和目標總體規(guī)劃思路劃思路是“突出一個重點,加強兩個融合,推動三個轉變,實現(xiàn)四個覆蓋”。即突出社會保障“一卡通”這一重點;加強各業(yè)務領域信息化工作之間、信息化工作與業(yè)務工作之間的有機融合;推動信息化工作從以城鎮(zhèn)、職工為主向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、全面發(fā)展轉變,從以本地業(yè)務為主,向支持異地業(yè)務經(jīng)辦轉變,從支持管理經(jīng)辦為主,向經(jīng)辦、服務、監(jiān)管、決策支持
2、轉變;實現(xiàn)對各項業(yè)務工作、服務人群、系統(tǒng)功能、管理服務機構網(wǎng)絡的“全覆蓋”??傮w規(guī)劃目劃目標是緊密圍繞人力資源和社會保障事業(yè)的重點工作和發(fā)展方向,構建統(tǒng)一、高效、安全的信息系統(tǒng)應用支撐平臺,全面實現(xiàn)各項人力資源和社會保障業(yè)務領域的信息化,實現(xiàn)社會保障“一卡通”,通過系統(tǒng)整合和信息共享,為各項人力資源和社會保障業(yè)務之間的協(xié)同辦理、業(yè)務銜接提供技術支持,為人力資源和社會保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供技術保障。二、總體規(guī)劃原則1堅持應用為先,突出先,
3、突出實效原效原則。以服務優(yōu)先、業(yè)務優(yōu)先、應用優(yōu)先為核心,以為用人單位、全體城鄉(xiāng)居民服務為3共服務體系和科學有效的決策支持體系。共分為15個方面的具體規(guī)劃:(一)(一)基礎信息管理系信息管理系統(tǒng)規(guī)統(tǒng)規(guī)劃一是把“人”作為基礎信息管理的核心,體現(xiàn)以人為本的設計思路。目前對“人”的管理和業(yè)務關聯(lián)方面主要有緊耦合和松耦合兩種模式兩種模式各有優(yōu)缺點,緊耦合的優(yōu)點是業(yè)務聯(lián)系緊密,效率高,缺點是系統(tǒng)龐大,業(yè)務工作調(diào)整難度太大;松耦合優(yōu)點是業(yè)務相對獨立,
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