人力資源和社會保障一體化信息系統(tǒng)

1、1人力資源和社會保障一體化信息系統(tǒng)人力資源和社會保障一體化信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)劃方案業(yè)務(wù)規(guī)劃方案一、總體規(guī)劃思路和目標總體規(guī)劃思路劃思路是“突出一個重點，加強兩個融合，推動三個轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)四個覆蓋”。即突出社會保障“一卡通”這一重點；加強各業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化工作之間、信息化工作與業(yè)務(wù)工作之間的有機融合；推動信息化工作從以城鎮(zhèn)、職工為主向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、全面發(fā)展轉(zhuǎn)變，從以本地業(yè)務(wù)為主，向支持異地業(yè)務(wù)經(jīng)辦轉(zhuǎn)變，從支持管理經(jīng)辦為主，向經(jīng)辦、服務(wù)、監(jiān)管、決策支持

2、轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)對各項業(yè)務(wù)工作、服務(wù)人群、系統(tǒng)功能、管理服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的“全覆蓋”?？傮w規(guī)劃目劃目標是緊密圍繞人力資源和社會保障事業(yè)的重點工作和發(fā)展方向，構(gòu)建統(tǒng)一、高效、安全的信息系統(tǒng)應(yīng)用支撐平臺，全面實現(xiàn)各項人力資源和社會保障業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息化，實現(xiàn)社會保障“一卡通”，通過系統(tǒng)整合和信息共享，為各項人力資源和社會保障業(yè)務(wù)之間的協(xié)同辦理、業(yè)務(wù)銜接提供技術(shù)支持，為人力資源和社會保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)保障。二、總體規(guī)劃原則1堅持應(yīng)用為先，突出先，

3、突出實效原效原則。以服務(wù)優(yōu)先、業(yè)務(wù)優(yōu)先、應(yīng)用優(yōu)先為核心，以為用人單位、全體城鄉(xiāng)居民服務(wù)為3共服務(wù)體系和科學(xué)有效的決策支持體系。共分為15個方面的具體規(guī)劃：（一）（一）基礎(chǔ)信息管理系信息管理系統(tǒng)規(guī)統(tǒng)規(guī)劃一是把“人”作為基礎(chǔ)信息管理的核心，體現(xiàn)以人為本的設(shè)計思路。目前對“人”的管理和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方面主要有緊耦合和松耦合兩種模式兩種模式各有優(yōu)缺點，緊耦合的優(yōu)點是業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密，效率高，缺點是系統(tǒng)龐大，業(yè)務(wù)工作調(diào)整難度太大；松耦合優(yōu)點是業(yè)務(wù)相對獨立，