勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議

1、勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議勞務(wù)需求方（甲方）：_________________________勞務(wù)派遣方（乙方）：甲方根據(jù)工作需要，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，向乙方發(fā)起用人需求?，F(xiàn)就人員管理、費(fèi)用相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條總則與協(xié)議雙方第一條總則與協(xié)議雙方：1、本協(xié)議中，勞務(wù)需求方（甲方）按照本協(xié)議約定，遵守甲方人員需求，在雙方約定的工作場(chǎng)所，由乙方負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員完成相關(guān)勞務(wù)項(xiàng)目，甲方負(fù)責(zé)向乙方支付勞務(wù)外包費(fèi)用的行為。2、本協(xié)議中

2、甲方為勞務(wù)項(xiàng)目需求單位，乙方為勞務(wù)項(xiàng)目派遣單位。3、乙方根據(jù)甲方的需求，進(jìn)行人員內(nèi)部勞務(wù)派遣，并根據(jù)甲方需要安排相應(yīng)人員人員。第二條第二條勞務(wù)外包內(nèi)容勞務(wù)外包內(nèi)容：1、勞務(wù)概況：______________________________________________________2、需求人數(shù)：____。第三條勞務(wù)人員管理要求：第三條勞務(wù)人員管理要求：1、勞務(wù)人員的基本條件：1.1勞務(wù)工年齡不得低于18周歲，不能大于50周歲。乙方不

3、得使用不符合條件及有職業(yè)禁忌癥的勞務(wù)工。1.2乙方組織使用的勞務(wù)工必須要求身體健康，品德良好，積極肯干，吃苦耐勞，掌握完成本職工作所需技能，特殊崗位需擁有專業(yè)技能證書。2、乙方應(yīng)在勞務(wù)人員進(jìn)駐甲方前兩日將勞務(wù)人員名單提供給甲方，名單內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、性別、年齡、學(xué)歷、戶籍、住址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等信息，若有變動(dòng)及提供相關(guān)信息。3、甲方使用的勞務(wù)外包人員屬于乙方聘用的勞動(dòng)者，甲方有權(quán)對(duì)不符合基本條件的勞務(wù)人員進(jìn)行退回。第四條勞務(wù)人員的

4、退回第四條勞務(wù)人員的退回：1、乙方提供的勞務(wù)人員有下列情形之一，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：1.1乙方提供的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、資格證、健康狀況等資料不真實(shí)的；1.2未按照雙方確認(rèn)的服務(wù)方案履行服務(wù)的；1.3有賭博、吸毒、偷盜及其它違法行為的；1.4嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；1.5因受傷、患病或其他原因不適應(yīng)工作需要的；1.6嚴(yán)重違反職業(yè)操守的；及時(shí)補(bǔ)充人員和分流人員。1.8甲方有權(quán)根據(jù)管理需要自主對(duì)勞務(wù)人員實(shí)施工作安排、組織

5、管理以及考勤和考核，乙方及乙方勞務(wù)人員應(yīng)予以配合。1.9甲方對(duì)乙方配備的在崗人員有異議時(shí)，應(yīng)提前3日以書面形式通知乙方。1.10乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間發(fā)生意外事故，甲乙雙方均有義務(wù)積極救治，并在事故發(fā)生乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間發(fā)生意外事故，甲乙雙方均有義務(wù)積極救治，并在事故發(fā)生后第一時(shí)間通知對(duì)方，因救治和賠償產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方先行從工傷保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)賠償費(fèi)用后第一時(shí)間通知對(duì)方，因救治和賠償產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方先行從工傷保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)

6、賠償費(fèi)用中支出，不足部分，雙方可以協(xié)商各自承擔(dān)的份額，協(xié)商不成，則由雙方根據(jù)各自責(zé)任大小承中支出，不足部分，雙方可以協(xié)商各自承擔(dān)的份額，協(xié)商不成，則由雙方根據(jù)各自責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的賠償義務(wù)。擔(dān)相應(yīng)的賠償義務(wù)。1.11甲方對(duì)勞務(wù)外包費(fèi)用有保密的義務(wù)，不得向第三方透露。1.12如乙方未按本協(xié)議規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，甲方可責(zé)令其限期改正；如乙方未按本協(xié)議規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未

7、改的，甲方有權(quán)單方終止本合同。乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同。2、乙方權(quán)利與義務(wù)2.1乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方等營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。2.2應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。2.3乙方應(yīng)為派至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，同乙方應(yīng)為派至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)

8、乙方應(yīng)承諾遵守時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定相關(guān)規(guī)定。2.4乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月足額支付其員工的工資。乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月足額支付其員工的工資。2.5乙方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本合同的約定，制定勞務(wù)外包管理制度和服務(wù)方案，自主開展各項(xiàng)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.6積極配合甲方對(duì)勞務(wù)外包服務(wù)工作的監(jiān)督和考核，聽取甲方的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)并不斷完善和提高服務(wù)。2.7乙方人員應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，

9、服從甲方對(duì)其職責(zé)內(nèi)工作的指揮，不得影響甲方的正常工作，對(duì)不服從甲方工作指定安排的，甲方可向乙方協(xié)商更換服務(wù)人員。2.8乙方勞務(wù)人員必須聽從甲方工作安排，嚴(yán)格按照操作規(guī)程從事勞務(wù)工作。乙方要按照協(xié)議的約定按時(shí)完成甲方指定的工作任務(wù)，不得防礙甲方正常的工作秩序。2.9乙方負(fù)責(zé)對(duì)其勞務(wù)人員的安全教育及管理，做好安全培訓(xùn)、安全監(jiān)督乙方負(fù)責(zé)對(duì)其勞務(wù)人員的安全教育及管理，做好安全培訓(xùn)、安全監(jiān)督確保安全無(wú)事故。確保安全無(wú)事故。2.10乙方應(yīng)在收到甲方

10、支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后，及時(shí)為勞務(wù)人員辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)在收到甲方支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后，及時(shí)為勞務(wù)人員辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。2.11乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員符合甲方要求的身體健康狀況、工作技能資質(zhì)狀況等方面的要求。乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員符合甲方要求的身體健康狀況、工作技能資質(zhì)狀況等方面的要求。2.12甲方有增加或減少人員需求的，乙方應(yīng)按甲方相應(yīng)要求合理予以調(diào)整，乙方勞務(wù)人員未經(jīng)甲方有增加或減少人員需求的，乙方應(yīng)按甲方相應(yīng)要求合理予以調(diào)