培訓體系cg11崗位替代工作指導書

1、文件編號:NH02CG0414南通航運職業(yè)技術(shù)學院生效日期：20170216修改狀態(tài)：D2教育質(zhì)量管理體系共2頁第1頁作業(yè)文件作業(yè)文件金工實訓中心（焊接技術(shù)中心）崗位工作指導書1.1.上級主管：上級主管：教務處處長2.2.工作職責工作職責2.1抓好培訓教員的思想建設和職業(yè)道德教育，組織培訓教員參加院、系有關(guān)會議和活動，重視教書育人，為人師表，配合各相關(guān)系做好學員的思想政治教育工作，不斷提高培訓教員的政治素質(zhì)，把金工實訓中心（焊接技術(shù)中心

2、）建設成一個團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的集體。2.2做好相關(guān)課程的建設工作。根據(jù)各相關(guān)系下達的金工實訓、船舶焊接技術(shù)培訓的具體任務選派課程建設負責人，制定培訓方案（或?qū)嵤┮庖姡?、課程文件、準備課程資料，建立和完善課程培訓所必須的大綱、教材、教學參考資料、教學方法體系、教學設備條件、測試和評價手段、教學規(guī)章制度等，并根據(jù)培養(yǎng)目標的需要逐步調(diào)整優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)。2.3做好金工實訓、船舶焊接技術(shù)培訓課程教學的管理工作。組織培訓教員編制授課計劃，合理安排教

3、學與培訓課程的講授、實驗、操作、作業(yè)、課堂討論、輔導、自習、考試、評估等各個環(huán)節(jié)，審定授課計劃，定期檢查教學與培訓計劃的執(zhí)行情況，為改進教學提供反饋信息等。2.4組織實施焊接技術(shù)培訓與測試，合理安排培訓教員的工作任務，保證培訓質(zhì)量。做好學員滿意度的反饋，并將測試的結(jié)果、學員滿意度的結(jié)果報各相關(guān)系。2.5與各相關(guān)系及其他相關(guān)部門作必要的協(xié)調(diào)與溝通。2.6積極開展教學研究活動，有計劃地組織集體備課、專題教學研究以及開展有關(guān)教學改革的調(diào)查、研

4、討與經(jīng)驗交流。積極進行教學改革的試驗，不斷更新教學內(nèi)容，改進教學方法。2.7金工實訓中心（焊接技術(shù)中心）應該按系部的要求完成系部布置的任務。2.8搞好金工實訓、船舶焊接技術(shù)課程培訓的師資隊伍建設。對本中心成員的業(yè)務進修和提高作出統(tǒng)籌安排。有計劃地安排培訓教員參與培訓課程教學相關(guān)的專業(yè)實踐，如安排教員到企業(yè)實習、參加相關(guān)的業(yè)務培訓，努力提高培訓教員的“雙師型”素質(zhì)。要加強對青年培訓教員的培養(yǎng)，確定導師，制定發(fā)展計劃，定期檢查青年培訓教員完

5、成工作任務情況。同時配合學院切實解決培訓教員中存在的各種實際困難，關(guān)心培訓教員的成長。文件編號:NH02CG0414南通航運職業(yè)技術(shù)學院生效日期：20170216修改狀態(tài)：D2教育質(zhì)量管理體系共2頁第2頁作業(yè)文件作業(yè)文件2.8.1金工實訓中心（焊接技術(shù)中心）應定期召開會議，討論船舶焊接技術(shù)培訓相關(guān)的工作。建立互相聽課、定期舉行公開課及教學評議制度。培訓實施過程要有記錄，培訓結(jié)束后有培訓質(zhì)量等方面的工作總結(jié)。2.8.2金工實訓中心（焊接技

6、術(shù)中心）應指定專人負責培訓教員進修的檔案建設工作，協(xié)助系做好本中心培訓教員考勤登記、核定培訓教員工作量以及本中心活動的原始記錄與存檔等，以便于今后開展中心工作評估。2.8.3做好金工實訓中心（焊接技術(shù)中心）由系指定的實驗室、資料室、儀器室及有關(guān)物品、教具的管理工作。3.3.相關(guān)文件相關(guān)文件3.1人才培養(yǎng)方案與課程標準編制程序3.2計劃、總結(jié)與考核程序3.3教職工培訓程序3.4理論教學實施程序3.5實踐教學實施程序3.6教學和訓練的檢查與