工作分析表(全)

1、傳承文化傳遞情懷1工作分析表表一：運(yùn)營體系從事崗位名字運(yùn)營副總有無兼職無我的上級崗位名字總經(jīng)理我的部門名字運(yùn)營部下級的崗位商品事業(yè)部、市場策劃部、倉儲物流部崗位任職資格要求?年齡：30歲以上?性別：不限?籍貫：不限，本地居住者優(yōu)先?學(xué)歷：本科以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先?婚姻狀況：不限，已婚優(yōu)先?經(jīng)驗(yàn)要求：有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)營企業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育培訓(xùn)市場，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)?知識要求：有相當(dāng)?shù)氖袌觥I銷、管理知識，能獨(dú)立規(guī)劃企業(yè)

2、運(yùn)營工作?能力要求：具有組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力，能對本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，有禮品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先?其他要求：無表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1制定公司年度、季度、月度運(yùn)營工作方案、預(yù)算及協(xié)調(diào)工作；10%2完成公司每個(gè)時(shí)期工作任務(wù)，及階段性目標(biāo)；25%3開拓采購及供應(yīng)商渠道，引進(jìn)新品牌、新模式；20%4分管部門的工作執(zhí)行考核工作（年考、季考）；5%5制定運(yùn)營預(yù)算方案及公司營銷會議及月度營銷策劃提案；5%6提交市場調(diào)查分析報(bào)告及銷售營

3、運(yùn)報(bào)告，制定運(yùn)營改進(jìn)方案；5%7策劃實(shí)施公司內(nèi)各類品牌營運(yùn)激勵政策及銷售政策；20%8完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作；10%翠園組織系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目《工作分析表》傳承文化傳遞情懷3工作分析表工作分析表表一：商品事業(yè)部從事崗位名字商品部經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字商品部部長我的部門名字商品事業(yè)部下級的崗位商品部文員崗位任職資格要求?年齡：22歲以上?性別：不限，女性優(yōu)選?籍貫：不限?學(xué)歷：大專以上學(xué)歷?婚姻狀況：不限，已婚優(yōu)先?經(jīng)驗(yàn)要求：有相關(guān)工

4、作經(jīng)驗(yàn)2年以上；有電商經(jīng)歷者優(yōu)先；?知識要求：熟悉相關(guān)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；?能力要求：具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力、管理能力、良好的談判、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；?其他要求：有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，敬業(yè)、誠信、執(zhí)行力強(qiáng)，保密意識濃厚，能承受一定工作壓力；表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1與供應(yīng)商工作對接：貨品、議價(jià)、物流、售后相關(guān)等等30%2與相關(guān)部門的信息溝通對接、賣場巡查、庫存檢查等工作；20%3處