市委市政府重點(diǎn)工作任務(wù)分解

1、—1—甬黨辦〔2013〕92號中共寧波市委辦公廳寧波市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《寧波市公務(wù)員“崗位對責(zé)、績效對賬”考核辦法（試行）》的通知各縣（市）區(qū)委、人民政府，市直及部省屬駐甬各單位：《寧波市公務(wù)員“崗位對責(zé)、績效對賬”考核辦法（試行）》已經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。中共寧波市委辦公廳寧波市人民政府辦公廳2013年9月11日—3—核小組總?cè)藬?shù)的三分之一左右。第二章考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第五條對公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的

2、崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉五方面內(nèi)容，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。德，主要是指政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。能，主要是指與履行崗位職責(zé)相匹配的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。勤，主要是指工作責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)以及出勤情況等方面的表現(xiàn)?？?，主要是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。廉，主要是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。第六條公務(wù)員考核分為平時(shí)考核和年度考核。各考核單位應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際，編寫公務(wù)員崗位職責(zé)說