強(qiáng)夯機(jī)高級(jí)技工培訓(xùn)大綱（試行）

1、強(qiáng)夯機(jī)高級(jí)技工培訓(xùn)大綱（試行）強(qiáng)夯機(jī)高級(jí)技工培訓(xùn)大綱（試行）為加強(qiáng)培訓(xùn)管理工作，規(guī)范教學(xué)行為，提高培訓(xùn)質(zhì)量，旨在規(guī)范強(qiáng)夯機(jī)的操作規(guī)范化，提高強(qiáng)夯機(jī)駕駛員的操作技能，減少安全事故的發(fā)生，杭重工程機(jī)械有限公司與黃埔（中國(guó)）教育集團(tuán)聯(lián)合制定本大綱。培訓(xùn)教學(xué)的學(xué)時(shí)安排如下：強(qiáng)夯機(jī)高夯機(jī)高級(jí)技工培技工培訓(xùn)教學(xué)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)準(zhǔn)學(xué)時(shí)安排表安排表等級(jí)初級(jí)（A）中級(jí)(B)高級(jí)(B)時(shí)間56小時(shí)120小時(shí)240小時(shí)備注每標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為45分鐘，每天不得超過(guò)6學(xué)時(shí)。

2、強(qiáng)夯機(jī)高夯機(jī)高級(jí)技工培技工培訓(xùn)教學(xué)教學(xué)階段劃分段劃分第一第一階段階段目標(biāo)了解強(qiáng)夯機(jī)的工作原理，掌握強(qiáng)夯機(jī)的安全操作規(guī)程，合理使用強(qiáng)夯工藝中的點(diǎn)夯、面夯等工法，以及各種強(qiáng)夯機(jī)的周期保養(yǎng)和檢查維護(hù)、常見(jiàn)故障的排除，強(qiáng)夯機(jī)操作系統(tǒng)的原理與故障排除和強(qiáng)夯機(jī)的應(yīng)急處理等機(jī)械常識(shí)。課程引導(dǎo)，提高學(xué)員的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。打造鋼鐵紀(jì)律，提升個(gè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。課程內(nèi)容團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練學(xué)時(shí)安排（課時(shí)）教學(xué)項(xiàng)目教學(xué)內(nèi)容教學(xué)目標(biāo)初級(jí)中級(jí)高級(jí)黃埔軍事黃埔軍事化執(zhí)行力執(zhí)行力

3、四鐵執(zhí)行力（鐵看結(jié)果、鐵擔(dān)責(zé)任、鐵定檢查、鐵要激勵(lì)）打造不依賴(lài)能人的四鐵執(zhí)行力系統(tǒng)。通過(guò)把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化、簡(jiǎn)單的事情量化、量化的事情框架化，提出解決執(zhí)行難題的辦法。例如：?jiǎn)T工不會(huì)做老板希望的事，員工只做老板檢查的事。只相信數(shù)據(jù)和事實(shí)，不相信人，越相信誰(shuí)，越檢查誰(shuí)。并且全部課程通過(guò)九關(guān)的體驗(yàn)式游戲考核來(lái)驗(yàn)證四鐵執(zhí)行力方法的有效性。音樂(lè)藝術(shù)音樂(lè)藝術(shù)與企業(yè)發(fā)與企業(yè)發(fā)展藝術(shù)有些什么？藝術(shù)與企業(yè)家有什么聯(lián)系？（走進(jìn)音樂(lè)；走進(jìn)佛教；走進(jìn)道教；走進(jìn)

4、詩(shī)歌；走進(jìn)繪畫(huà)；走進(jìn)戶(hù)外閑運(yùn)動(dòng)；走進(jìn)戲?。┢髽I(yè)家要象指揮家一樣成為優(yōu)秀的企業(yè)指揮家、企業(yè)領(lǐng)袖.企業(yè)輝煌與人生輝煌需要戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)袖風(fēng)采。（達(dá)爾文晚年以懺悔的心情寫(xiě)下：“這許多年來(lái)，我竟沒(méi)有讀完一首詩(shī)，有一度我從試著去讀沙士比亞的詩(shī)，但一拿起來(lái)就感到它乏味和厭煩。到現(xiàn)在我對(duì)繪畫(huà)和音樂(lè)的興趣喪失了?！业乃枷胨坪踝兂闪艘环N機(jī)器，我真不明白為什么對(duì)藝術(shù)愛(ài)好的喪失會(huì)引起心靈的另一部分能力——能夠產(chǎn)生更高級(jí)意識(shí)狀態(tài)的那一部分能力——

5、的衰退?！比绾斡密娙绾斡密娛禄椒ㄊ禄椒ù蛟靻T工打造員工忠誠(chéng)度忠誠(chéng)度非貨幣報(bào)酬決定員工的忠誠(chéng)度的七種方法，例：1:真誠(chéng)關(guān)心自己的員工（感動(dòng)員工）。2:為員工描述美好前景和藍(lán)圖……作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)該具備的九種能力（1.激情、2承諾、3負(fù)責(zé)任……）軍事理論程度打造企業(yè)打造企業(yè)情報(bào)官情報(bào)官1.情報(bào)的重要性；2.教學(xué)員用12種收集情報(bào)的方法，幫助企業(yè)高效的獲取所需情報(bào)。3.特工三子（摘桃子、插釘子、埋管子）并且配合大型特工游戲。4.通過(guò)特工