高級技工

1、?工作任務側重方面：白領—確定“What”，決定要做什么和發(fā)展方向灰領—決定“How”，如何去做藍領—解決“Do”，動手去做“白領”、“灰領”、“藍領”作為三個不同層面的職業(yè)群體，共同構成了現(xiàn)實社會勞動力的大軍。從整個社會發(fā)展的大趨勢看，“白領”、“灰領”和“藍領”之間的差異主要不體現(xiàn)在社會地位和收入的差別，而更多地體現(xiàn)為社會分工的區(qū)別。6、“灰領”出現(xiàn)所帶來的啟示?“灰領”并不是一個人為硬性劃分的職業(yè)群體，它是順應時代發(fā)展必然的產物，

2、是客觀存在的。“灰領”不是“白領”和“藍領”之間的過渡，不是比“白領”低一點，比“藍領”高一點的階層，也不是“白領”和“藍領”的平均值，而是一種有獨立智能結構、職業(yè)特征，完全新型的人才類型。如果說，在農業(yè)社會位于社會中心的是“綠領”階層（農民），工業(yè)社會是“藍領”階層，20世紀工業(yè)化社會是“白領”階層，那么在21世紀，大量知識技術含量高的“灰領”型新職業(yè)不斷出現(xiàn)，涵蓋范圍越來越寬的情況下，那些具有較高的理論素養(yǎng)、知識水平、開發(fā)創(chuàng)新能力，

3、較強操作能力和實踐經驗，能適應“灰領”型職業(yè)種類和要求的人才越來越多地加入這個群體；同時，“白領”和“藍領”中能適應職業(yè)要求變化的部分人群，被“灰領”群體所吸納，就必然形成“灰領”階層越來越壯大，成為“知識經濟”社會的主力軍和社會的主要群體，并占據(jù)社會的中心。從某種意義上說，“灰領”階層的出現(xiàn)帶來了人才互相貫通的大趨勢，是社會進步的具體體現(xiàn)。?在經濟全球化，科技進步和社會經濟高速發(fā)展的形勢下，產業(yè)結構調整中不斷出現(xiàn)和壯大的高新技術業(yè)、現(xiàn)

4、代制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代農業(yè)等新興行業(yè)具有吸納勞動力的巨大能力和潛力。由于生產過程中技術含量的大幅度增加，對勞動力的知識技能和職業(yè)素質要求越來越高，能適應這種職業(yè)要求的“灰領”應運而生。然而，由于觀念、認識程度、人才培養(yǎng)模式以及政策導向等一系列問題的滯后，導致“灰領”人才的奇缺。專家預測，我國至少缺三、四千萬“灰領”！與此形成強烈反差的卻是有相當數(shù)量的大學畢業(yè)生因達不到要求而無法到“灰領”崗位就業(yè)。以上海為例，2003年11月，全市有