校企聯(lián)合辦學(xué)相關(guān)管理制度目錄

1、DEP品牌班品牌班（TQP訂單培養(yǎng)項目）訂單培養(yǎng)項目）管理辦法管理辦法汽車運用學(xué)院汽車運用學(xué)院DEP項目組項目組2016年10月“TQP”“TQP”項目說明項目說明“TQP”項目（技術(shù)人才培養(yǎng)工程TQP戰(zhàn)略——TechnicianQualificationProgram）是一汽大眾公司與長春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校共同聯(lián)手打造的對應(yīng)企業(yè)崗位需求、實施定向培養(yǎng)技術(shù)人才的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。通過該項目實施，突出體現(xiàn)了校、企深度融合獨具特色的“工學(xué)交替

2、”的職業(yè)人才培養(yǎng)模式，把培養(yǎng)目標與一汽—大眾公司4S服務(wù)體系崗位直接對接，更好的滿足企業(yè)人才的需要。一、一、“35”“35”戰(zhàn)略方案戰(zhàn)略方案三個中心：長春、北京、廣州三個售后服務(wù)培訓(xùn)中心三年時間：通過“優(yōu)選計劃”為售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)培養(yǎng)“2700”名合格維修技師五年時間：通過“伙伴計劃”，合作高校培養(yǎng)出“5300”名助理技師，輸送到售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)未來五年400家一汽大眾品牌經(jīng)銷商，8000名維修技術(shù)人員隊伍，支撐售后服務(wù)維修業(yè)務(wù)。技術(shù)人員配置分

3、四個等級，助理技師66.25%、技師25％、高級技師7.5%、專家技師1.25％。其中技師、高級技師、專家級技師2700人的培訓(xùn)，通過“優(yōu)選計劃”由一汽大眾進行，3年內(nèi)完成；5300名助理技師的培養(yǎng)將與高校合作，實施“伙伴計劃”，5年內(nèi)完成二、優(yōu)選計劃培訓(xùn)工作量二、優(yōu)選計劃培訓(xùn)工作量基礎(chǔ)培訓(xùn)2700人15天；高級培訓(xùn)700人10天；專家培訓(xùn)100人5天；2007年7800人日；2008年19880人日；2009年31800人日。向經(jīng)銷商

4、輸入畢業(yè)生能力要求：熟練掌握大眾品牌各車型保養(yǎng)操做.通用設(shè)備及專用工具使用方法；具備發(fā)動機變速器等總成拆裝及常見故障診斷能力.掌握一汽大眾各車型汽車構(gòu)造汽車電器知識及底盤車身等理論知識了解一汽大眾售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程。三、職責(zé)分工三、職責(zé)分工一汽大眾技術(shù)服務(wù)部；任課教師專業(yè)培訓(xùn)提供教學(xué)大綱素材一汽大眾提供教學(xué)車輛、設(shè)備、專用工具為學(xué)校聯(lián)系實習(xí)經(jīng)銷商組織一汽大眾經(jīng)銷商專場招聘會評估課程的實用性，優(yōu)化課程內(nèi)容組織經(jīng)銷商維修人員進修學(xué)習(xí)。合作高校