物業(yè)公司能源管理制度

1、一、公司能源管理制度第一條為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《吉林省節(jié)約能源條例》，推進公司能源管理，合理利用能源，提高能源使用效率，減少能源消耗，杜絕浪費現(xiàn)象，降低產(chǎn)品成本，增強企業(yè)市場競爭力，制定本制度。第二條本制度所稱節(jié)能，是指加強用能管理，采取技術上可行，經(jīng)濟上合理以及符合環(huán)境保護要求的措施，減少能源購入、儲存、加工轉化和消費等各個環(huán)節(jié)的損失和浪費，更加有效、合理地利用能源。第三條本制度所稱能源，是指水、電、暖、熱水能源管

2、理辦法。第四條我公司能源管理堅持“以人為本，關注環(huán)境，追求持續(xù)發(fā)展，充分利用科學技術和管理措施，把產(chǎn)品能源消耗降低最低”的方針。第五條我公司的能源管理工作實行行政領導負責制。公司主要負責人對全公司能源管理工作負責，各職能部、各分公司的主要負責人對本單位的能源工作負責。第六條我公司的能源管理工作實行分工、分級負責制。公司分線經(jīng)理在總經(jīng)理領導下對分管范圍內(nèi)的能源管理工作負責，各職能部和管理人員對職責范圍內(nèi)的能源管理工作負責。第七條本制度規(guī)定

3、公司能源管理的組織機構，用水、電、暖、熱水能源管理辦法及其他本制度所稱的能源和耗能工質計量、統(tǒng)計等方面的管理要求，適用于公司內(nèi)部各部門。工作經(jīng)驗的工程師擔任能源管理人員。（三）建立健全節(jié)能管理機構。明確各部門和各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、崗位的節(jié)能工作責任，將能源利用管理制度落實到人，納入經(jīng)濟責任制，并定期檢查制度的執(zhí)行情況。（四）制定并組織實施節(jié)能工作規(guī)劃、計劃和節(jié)能技術進步措施，積極采用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步淘汰能耗高的落后技術、

4、工藝、設備和材料，按期或提前完成國家和省公布淘汰的落后生產(chǎn)能力和高耗能、重污染設備，提高能源利用效率。（五）建立能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況報告制度。（六）實行能源定額管理制度。按照科學、先進、合理的原則，對各主要耗能產(chǎn)品、工藝、設備和崗位制定能源消耗定額、定期對定額完成情況進行考核，并與獎罰措施相結合。（七）開展能源審計，完成審計報告。通過能源審計，分析現(xiàn)狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實可行的節(jié)能措施。（八）按規(guī)定配備能源計量器具，加強