蕪湖市人力資源和社會保障局權(quán)力事項(xiàng)廉政風(fēng)險點(diǎn)情況一覽表

1、蕪湖市人力湖市人力資源和社會保障局源和社會保障局權(quán)力事力事項(xiàng)廉政廉政風(fēng)險風(fēng)險點(diǎn)情況一點(diǎn)情況一覽表序號權(quán)力事項(xiàng)廉政風(fēng)險點(diǎn)數(shù)量表現(xiàn)形式等級防控措施責(zé)任人受理環(huán)節(jié)對符合條件的不予受理不說明原因及依據(jù)；對不符合條件的予以受理；不能一次性告知和說明所需材料。中認(rèn)真審核用人單位提供的審批材料，對不符合審批條件的，予以告知、退回。勞動關(guān)系科經(jīng)辦人1特殊工時制度審批2在辦理環(huán)節(jié)，擅自降低審核標(biāo)準(zhǔn)、超期辦理、擅自改變審批結(jié)論。中完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制、建立健全

2、內(nèi)部崗位責(zé)任制度、完善分層審批監(jiān)管制度。勞動關(guān)系科經(jīng)辦人及科室負(fù)責(zé)人受理環(huán)節(jié)對符合條件的不予受理不說明原因及依據(jù)；對不符合條件的予以受理；不能一次性告知和說明所需材料。中認(rèn)真審核用人單位提供的審批材料，對不符合審批條件的，予以告知、退回。勞動關(guān)系科經(jīng)辦人審核環(huán)節(jié)不嚴(yán)格，不依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審查，使不完全符合條件的申報單位通過審核。中了科室負(fù)責(zé)人復(fù)核制，通過查看原始申報材料等方式，防止文書內(nèi)容錯誤。嚴(yán)格問責(zé)，做到“誰審核、誰負(fù)責(zé)”，一旦

3、出了問題，追究經(jīng)辦人員相應(yīng)責(zé)任。勞動關(guān)系科經(jīng)辦人及科室負(fù)責(zé)人2勞務(wù)派遣經(jīng)營許可3決定環(huán)節(jié)：作出違法審批決定，超時決定。中通過過抽查原始申報材料等方式，比對復(fù)核初審信息，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。勞動關(guān)系科經(jīng)辦人及科室負(fù)責(zé)人考察現(xiàn)場不能深入，接收請托，提供與考察結(jié)果不一致的結(jié)論，導(dǎo)致不符合要求申請單位被許可。中實(shí)行誰考察誰負(fù)責(zé)，簽字確認(rèn)考察結(jié)果具體考察人員受理環(huán)節(jié)：對符合條件的不予受理；收受他人好處，對不符合條件的予以受理；不一次性告知所需材

4、料。低1.加強(qiáng)對經(jīng)辦人員思想教育，增強(qiáng)其抵御風(fēng)險的自覺性和堅(jiān)定；2.部門負(fù)責(zé)人復(fù)核制。通過核查原始申報材料等方式，比對復(fù)核初審信息，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；3.嚴(yán)格問責(zé)，做到“誰審核、誰負(fù)責(zé)”。1、經(jīng)辦人2、科室負(fù)責(zé)人5普通技工學(xué)校設(shè)立2考察現(xiàn)場不能深入，接收請托，提供與考察結(jié)果不一致的結(jié)論，導(dǎo)致不符合要求申請單位被許可。中實(shí)行誰考察誰負(fù)責(zé)，簽字確認(rèn)考察結(jié)果具體考察人員1、加強(qiáng)經(jīng)辦人員的政策法規(guī)學(xué)習(xí)。1、經(jīng)辦人員受理環(huán)節(jié)對符合條件的不予受