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文檔簡介
1、1諸暨市人力資源和社會保障局諸暨市財政局諸人社發(fā)〔2014〕31號諸暨市用人單位和靈活就業(yè)人員申領社會保險補貼和崗位補貼實施辦法各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，各街道辦事處，市級機關各部門，市屬各企事業(yè)單位：為規(guī)范用人單位和靈活就業(yè)人員社會保險補貼和崗位補貼申領發(fā)放工作，根據(jù)《諸暨市人民政府關于進一步促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的意見》（諸政發(fā)〔2014〕44號）精神，特制定本實施辦法。文件文件DZJD13—2014—00013“4555”（女性4550周歲
2、，男性5560周歲）人員，與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費。（二）（二）補貼項補貼項目、目、標準和期限準和期限1補貼項目：社會保險補貼和崗位補貼。2補貼標準：（1）用人單位新招用就業(yè)困難人員的社會保險補貼標準按照單位為招用人員所繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項社會保險的實際繳費額（不包含個人繳納部分）之和計算，最高不超過按上年全省在崗職工月平均工資100%為基數(shù)計算的單位繳費額，崗位補貼標準為每人每月150元。（2）用人單位新招
3、用本市范圍內(nèi)參加過失業(yè)保險并繳費滿1年的本市農(nóng)村戶籍“4555”人員，社會保險補貼和崗位補貼標準按照每人每月100元計算。3補貼期限：除就業(yè)困難人員被招用時距法定退休年齡不足5年（含5年）的人員可延長至退休外，其他人員累計補貼期限不得超過3年。（三）（三）辦理程序理程序社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法，具體程序如下：1.申報：凡符合條件的用人單位分別在每年6月1日至6月15日、12月1日至12月15日向市公共服務中心人力資源和社會保障
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