行政人員績效考核指標與模板

1、第1頁人力資源專家——華恒智信行政類人員績效考核指標與考核表模板行政類人員績效考核指標與考核表模板華恒智信分析員郁萬亮在企業(yè)中，行政部門的主要職能有根據(jù)領(lǐng)導意圖和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略起草相關(guān)文件，負責企業(yè)相關(guān)資料、信息及宣傳報道等日常工作，負責企業(yè)的公關(guān)接待、對外宣傳、公關(guān)聯(lián)系、消防管理等工作，負責企業(yè)的總務(wù)后勤、固定資產(chǎn)管理等工作，因此，對企業(yè)來說，行政部是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的力量。那么，在績效考核中，如何考核行政部門員工的工作情況？常用

2、的考核指標有哪些？對此，華恒智信分析員從定量和定性兩個維度整理出了針對行政部門員工常用的績效考核指標，并附上績效考核表模板供企業(yè)參考：一、績效考核指標一、績效考核指標（一）定量指標（一）定量指標序號序號指標名稱指標名稱說明說明1行政辦公費用預(yù)算達成率行政辦公實際產(chǎn)生費用行政辦公費用預(yù)算總額100%2資產(chǎn)費用管理固定資產(chǎn)完好率固定資產(chǎn)完好數(shù)固定資產(chǎn)總數(shù)100%3辦公用品采購計劃完成率辦公用品采購計劃完成數(shù)辦公用品采購計劃總數(shù)100%4辦公

3、用品管理辦公用平發(fā)放及時率及時發(fā)放辦公用品次數(shù)辦公用品發(fā)放總次數(shù)100%5會議文件發(fā)放及時率及時發(fā)放會議文件次數(shù)應(yīng)發(fā)放會議文件總次數(shù)100%6會議管理會議文件起草及時率及時起草會議文件數(shù)應(yīng)起草會議文件總數(shù)100%7文件歸檔及時率及時歸檔文件份數(shù)應(yīng)歸檔文件總數(shù)100%8文件管理文件傳達及時率及時傳達文件數(shù)傳達文件總數(shù)100%9企業(yè)證照年檢企業(yè)證照年檢的及時率在規(guī)定的時間內(nèi)完成企業(yè)各類證照的年檢工作次數(shù)完成的企業(yè)各類證照的年檢工作總次數(shù)10

4、0%第3頁人力資源專家——華恒智信15信息記錄的準確性信息記錄準確無誤、客觀真實二、績效考核表模板二、績效考核表模板行政部行政部XXXXXXXX績效考核表績效考核表考核日期：年月日被考核人被考核人職位職位部門部門考核人考核人職位職位部門部門序號序號考核指標考核指標權(quán)重權(quán)重績效標準績效標準考核得分考核得分123456定量指標78910定性指標總分總分被考核人被考核人考核人考核人復(fù)核人復(fù)核人簽字：簽字：日期：日期：簽字：簽字：日期：日期：簽