財務(wù)人員職業(yè)道德培訓(xùn)課件

1、會計人的職業(yè)道德和素養(yǎng),,主要內(nèi)容,一、我國的會計法規(guī)體系（職業(yè)道德和素養(yǎng)的背景）二、公司財務(wù)人員的職業(yè)身份定位三、現(xiàn)行法規(guī)對會計職業(yè)道德的規(guī)定和要求四、會計從業(yè)者應(yīng)具有的基本職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)形象,一、我國現(xiàn)行的主要法規(guī)體系,一、從層次看，分為三個層次，此分類主要從法律本身的效力層次來看 A 全國人大和人大常委會頒布的法律 最主要的代表就是《會計法》，除會計法外還包括《公司法》、《證券法》、《企業(yè)所得稅法

2、》、《商業(yè)銀行法》等相關(guān)法律。 此層次的法律在整個法規(guī)體系中踞于最高層，尤其是《會計法》，是法規(guī)體系的核心。內(nèi)容上主要是原則性的概括規(guī)定。,B、國務(wù)院及其部門和地方政府頒布的法規(guī)和規(guī)章 此層次主要是國務(wù)院和財政部，國稅總局以及地方政府及部門頒發(fā)的一些法規(guī)和規(guī)章 如國務(wù)院頒發(fā)《增值稅暫行條例》，財政部頒布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》國稅總局頒布的《增值稅實施細(xì)則》……。 此層次的法規(guī)既有原則性的規(guī)定，也有具體的

3、規(guī)定，以具體可操作性的規(guī)定居多。,C、企業(yè)和公司及其部門制定的制度 這是對我們財務(wù)人員影響最大的規(guī)范體系。同時一個公司的財務(wù)管理水平怎么樣，也在于它能制定并執(zhí)行什么樣的財務(wù)制度。,二、從對財務(wù)人員的影響來看，可以分為核心層和外圍層 A、核心層。這個層次就是以《會計法》統(tǒng)領(lǐng)的從國家法律到一個部門甚至一個崗位的規(guī)范。包括我們的《會計法》《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《企業(yè)會計準(zhǔn)則---具體準(zhǔn)則》，每個公司制定的企業(yè)會計制度，甚至某個

4、財務(wù)崗位的具體規(guī)定。 這些規(guī)定是我們財務(wù)會計人員必須遵循的規(guī)定，我們會計人員的主要工作就是在這些規(guī)定中做選擇。,B、外圍層這包括以稅收法規(guī)，以及工商法規(guī)和其他法律甚至包括刑法等法律。他們對會計人員職業(yè)的影響也不容小覷。尤其是稅法和工商法規(guī)，無不是會計必須遵守的規(guī)定。,三、如何看這些會計法規(guī)體系 會計法規(guī)體系是國家法律和行政法規(guī)，理論上會計人必須遵守執(zhí)行，這有別于有些國家會計準(zhǔn)則是行業(yè)公約，是自律規(guī)范，雖然兩種性質(zhì)的

5、規(guī)范在執(zhí)行力上沒有區(qū)別，但對會計職業(yè)行為的影響確實巨大。會計人的職業(yè)行為深深的受國家法規(guī)體系的規(guī)范和制約。,二、公司財務(wù)人員的職業(yè)身份定位,公司的財務(wù)人員在一般員工的眼中都披著些神秘的色彩，財務(wù)人員對自己的職業(yè)認(rèn)識也是各有各的觀點。作為財務(wù)工作者，可以從下列幾個方面認(rèn)識自身的工作性質(zhì)和角色：,1、財務(wù)人員定位于服務(wù)者。財務(wù)人員以服務(wù)之心，橫向縱向溝通順暢，才能保障財務(wù)工作順利開展。,2、財務(wù)人員定位于決策者。財務(wù)人員分析權(quán)威的決策數(shù)據(jù)，

6、為管理層做出正確的決策發(fā)揮巨大的作用。,3、財務(wù)人員定位于資源整合者。企業(yè)的業(yè)務(wù)、資金、人力、物資無不以數(shù)字的形式反映在財務(wù)之中，財務(wù)人員致力于實現(xiàn)資源的最佳配置與整合。,4、財務(wù)人員定位于戰(zhàn)略制定者。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，財務(wù)戰(zhàn)略是非常重要的組成部分，投資、融資及資本運營的戰(zhàn)略選擇決定著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。,5、財務(wù)人員定位于風(fēng)險管理者。企業(yè)的風(fēng)險無處不在，最終體現(xiàn)在財務(wù)報告中，由于天生的職業(yè)謹(jǐn)慎，風(fēng)險敏感，財務(wù)人員是最佳的風(fēng)險管理者。,

7、6、財務(wù)人員定位于價值的創(chuàng)造者。財務(wù)人員通過資本運營、投融資、業(yè)績評價、財務(wù)管理、稅收籌劃等為企業(yè)增加價值。為實現(xiàn)以上定位的目標(biāo)，財務(wù)人員應(yīng)提高自身的業(yè)務(wù)水平和知識架構(gòu)，堅持職業(yè)操守，轉(zhuǎn)變思維方式，培養(yǎng)全局觀念，不僅僅從財務(wù)角度，更要從經(jīng)營者、決策者的角度思考和處理問題。,對于財務(wù)人員的定位，在不同類型（規(guī)模）的企業(yè)中應(yīng)該有不同的定位，針對一個現(xiàn)代化企業(yè)集團來說，財務(wù)人員應(yīng)參與經(jīng)營決策、實施管理、控制財務(wù)風(fēng)險、提供財務(wù)信息。財務(wù)人員應(yīng)將

8、會計核算工作作為最基本的技能，更多的方向是利用會計手段參與到公司的管理和決策中，發(fā)揮財務(wù)人員在公司管理決策中特殊的角色作用。因此，財務(wù)人員不能僅僅通過專業(yè)學(xué)習(xí)來提高自身能力水平，還應(yīng)該在實際管理工作，不斷拓展視野、轉(zhuǎn)變思維方式，成為復(fù)合型人才，才能達到一個管理者、決策者的要求。,三、現(xiàn)行法規(guī)對會計職業(yè)道德的規(guī)定和要求,《會計法》第39條規(guī)定：“會計人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，對會計人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強?！?《會計基礎(chǔ)工

9、作規(guī)范》第二章第二節(jié)第17條至第24條，對會計人員職業(yè)道德做出了明確的要求。 注冊會計師執(zhí)業(yè)規(guī)范體系《職業(yè)道德規(guī)范》對注冊會計師的職業(yè)道德做出更高更具體的規(guī)定,《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二章第二節(jié)第17條至第24條的規(guī)定 第十七條 會計人員在會計工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?#160;作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 第十八條 會計人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作

10、，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從 事工作的要求。,第十九條 會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，并結(jié)合會計 工作進行廣泛宣傳?！　〉诙畻l 會計人員應(yīng)當(dāng)按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進 行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。 第二十一條 會計人員辦理會計事務(wù)應(yīng)當(dāng)實事求是、客觀公正。

11、第二十二條 會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會計信 息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。,第二十三條 會計人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外， 不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。 第二十四條 財政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位應(yīng)當(dāng)定期檢查會計人員遵守職業(yè)道德的 情況，并作為會計人員晉升、晉級、聘任專

12、業(yè)職務(wù)、表彰獎勵的重要考核依據(jù)。 會計人員違反職業(yè)道德的，由所在單位進行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由會計證發(fā)證機關(guān)吊銷 其會計證。,結(jié)合《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二章第二節(jié)7個條文和其他法規(guī)，可以概括為下面幾個方面：1）愛崗敬業(yè)。要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。,2）誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。3）廉潔

13、自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。,4）客觀公正。要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨立性。5）堅持準(zhǔn)則。要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監(jiān)督。,6）提高技能。要求會計人員增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進取，提高業(yè)務(wù)水平。7）參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時

14、，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。,8）強化服務(wù)。要求會計人員樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。,四、會計從業(yè)者應(yīng)具有的基本職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)形象,每個行業(yè)的人都有自己的行業(yè)特質(zhì)。嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、認(rèn)真、保密、負(fù)責(zé)，甚至略顯固執(zhí)、保守，這就是通常人們心中會計人的形象特質(zhì)。作為一個會計人必須按會計人應(yīng)有的方式工作： 1、豐富的專業(yè)知識和不

15、斷學(xué)習(xí)的心態(tài) 2、細(xì)心、耐心的工作態(tài)度 3、以事實說話，按程序辦事 4、先原則后靈活性,5、謙虛低調(diào)的為人和處事（謹(jǐn)慎和保守）6、要及時完成工作任務(wù)，不因工作影響全局7、開放的心態(tài)，敢于正視錯誤，善于溝通和配合。8、要有全局觀，把握大局,1、豐富的專業(yè)知識和不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)A、作為一個會計人必須懂得會計學(xué)，財務(wù)管理，審計學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，金融和法律知識。這些知識不是了解，是“懂”，會經(jīng)營懂管理。

16、B、“經(jīng)驗”和“經(jīng)歷”C、不斷學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí),2、細(xì)心、耐心的工作態(tài)度A、手工做賬和電腦做賬工作環(huán)境不一樣，但細(xì)心和耐心的工作態(tài)度沒有本質(zhì)區(qū)別。B. 審核單據(jù)細(xì)心。一張單據(jù)沒有一個信息項是多余的。C.做賬，看賬細(xì)心。D.做表細(xì)心。E.會計是細(xì)活，一個數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)方方面面，會計信息加工，必須按部就班，循序完成，沒有捷徑。工作應(yīng)該一步步的完成，不急不躁。F.“我不做這個活！”,3、以事實說話，按程序辦事A.會計是啞巴，不用嘴巴

17、說話B.會計是智者，用單據(jù)和數(shù)據(jù)說話，有根有據(jù)。C.會計工作條條框框，沒有程序會計工作必然混亂，必須按程序辦事。D.成功的企業(yè)背后必然有一個成功的財務(wù)系統(tǒng)，失敗的企業(yè)背后財務(wù)必然失敗?！巴饷嬗袀€hapazi,家里有個好當(dāng)家”“創(chuàng)維有個中南財大系”,4、先原則后靈活（謹(jǐn)慎和保守） 原則性和靈活性相結(jié)合是我們的口頭禪，但會計必須先原則后靈活（謹(jǐn)慎和保守） 先簽字后付款； 會計程序不是人情； 會計人的謹(jǐn)慎保守不

18、是丟人；,5、謙虛低調(diào)的為人和處事A.會計是員工不是領(lǐng)導(dǎo)，管理和服務(wù)，不刁難人，B.會計關(guān)乎員工的吃穿住行，關(guān)乎公司員工的士氣，中國人的心理很微妙，體貼很關(guān)鍵。C.70年代教育提倡謙虛，80后講究自信，說話要注意D.會計制度三分之一強是規(guī)范會計人的，還有三分之一是內(nèi)外共防的，還有三分之一是規(guī)范別人的，會計制度主要是規(guī)范會計人?！皶嬛贫仁欠罆嬍菑姳I”,6、要及時完成工作任務(wù)，不因工作影響全局 確認(rèn)計量記錄和報告，是會計

19、人的工作，最終結(jié)果是提供會計信息，是流水線作業(yè)，不要讓“水流”在自己的崗位卡了殼。,7、開放的心態(tài)，敢于正視錯誤，善于溝通和配合。A.會計工作條條框框，循規(guī)蹈矩，但會計人心胸應(yīng)開放，不被工作束縛。B.會計加工數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤難免，犯錯不可怕，“是我錯又怎樣”才可怕。C.會計工作不是“單身英雄”，應(yīng)和同事配合D.會計工作關(guān)聯(lián)公司方方面面，關(guān)聯(lián)各個部門每個人，善于溝通和配合很重要，學(xué)會講政策，擺事實，“發(fā)脾氣是愚蠢的代名詞”,8、要有全