18.1員工培訓(xùn)程序

1、文件編號(hào)COP18.1COP18.1深圳市兆日實(shí)業(yè)有限公司深圳市兆日實(shí)業(yè)有限公司程序文件程序文件版本／修改狀態(tài)版本／修改狀態(tài)B／1標(biāo)題標(biāo)題員工培訓(xùn)程序員工培訓(xùn)程序頁(yè)碼第1頁(yè)共5頁(yè)日期日期修改狀態(tài)修改狀態(tài)頁(yè)碼頁(yè)碼更改說(shuō)明更改說(shuō)明修改人修改人0新擬制編寫(xiě)編寫(xiě)蔣紅部門(mén)部門(mén)行政人事部日期日期2000年10月16日審核審核部門(mén)部門(mén)日期日期年月日批準(zhǔn)批準(zhǔn)部門(mén)部門(mén)日期日期年月日文件編號(hào)COP18.1COP18.1深圳市兆日實(shí)業(yè)有限公司深圳市兆日實(shí)業(yè)有

2、限公司程序文件程序文件版本／修改狀態(tài)版本／修改狀態(tài)B／1標(biāo)題標(biāo)題員工培訓(xùn)程序員工培訓(xùn)程序頁(yè)碼第3頁(yè)共5頁(yè)1.01.0目的目的規(guī)范公司培訓(xùn)工作，建立各類(lèi)人員的培訓(xùn)制度，為全體員工的工作質(zhì)量符合所從事的崗位要求打下良好的基礎(chǔ)。2.02.0范圍范圍本程序適用于公司全體員工的培訓(xùn)管理。3.03.0職責(zé)職責(zé)3.1部門(mén)經(jīng)理每年年底提出本部門(mén)次年《部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃》；3.2行政人事部在綜合有關(guān)部門(mén)報(bào)送《部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃》的基礎(chǔ)上，在年底制訂下年度的《年度培訓(xùn)

3、計(jì)劃》；3.3副總經(jīng)理2審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》。4.04.0程序程序4.14.1年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂4.1.1各部門(mén)經(jīng)理每年年底提出本部門(mén)的《部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃》報(bào)行政人事部。4.1.2行政人事部在綜合各部門(mén)報(bào)送《部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃》的基礎(chǔ)上，在年底制訂下年度的《年度培訓(xùn)計(jì)劃》。4.1.3《年度培訓(xùn)計(jì)劃》由副總經(jīng)理2審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。4.24.2培訓(xùn)類(lèi)型和內(nèi)容培訓(xùn)類(lèi)型和內(nèi)容4.2.1到職培訓(xùn)：兆日公司發(fā)展概況、員工手冊(cè)、

4、管理制度。4.2.2質(zhì)量培訓(xùn)：兆日公司ISO9001質(zhì)量體系文件、質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理。4.2.3崗位培訓(xùn)：崗位職責(zé)、基本技能、操作規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.2.4專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作規(guī)程及具體方法、輔助技能。4.34.3培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象4.3.1所有新員工均需要接受到職培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)。4.3.2生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、質(zhì)檢及內(nèi)部質(zhì)量審核等人員必須具備相應(yīng)資歷并接受相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。4.44.4培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式4.4.1集中授課：采用面授或