g考題精選

1、1中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員資格考試項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員資格考試項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱“資格考試項(xiàng)目資格考試項(xiàng)目”）是由中國(guó)保監(jiān)會(huì)倡導(dǎo)、參與、推動(dòng)、）是由中國(guó)保監(jiān)會(huì)倡導(dǎo)、參與、推動(dòng)、認(rèn)可，并授權(quán)中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)資格證書(shū)，是中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的知識(shí)平臺(tái)。本資格認(rèn)可，并授權(quán)中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)資格證書(shū)，是中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的知識(shí)平臺(tái)。本資格項(xiàng)目采用分級(jí)分類的資格認(rèn)證方式，目前已推出項(xiàng)目采用分級(jí)分類的資格認(rèn)證方式，目前已推

2、出“中國(guó)壽險(xiǎn)管理師中國(guó)壽險(xiǎn)管理師”、“中國(guó)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師中國(guó)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師”和“中國(guó)員工福利規(guī)劃師國(guó)員工福利規(guī)劃師”三大資格系列，每一資格分為中、高兩級(jí)。有關(guān)中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員資格考試三大資格系列，每一資格分為中、高兩級(jí)。有關(guān)中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員資格考試的詳細(xì)說(shuō)明，請(qǐng)見(jiàn)資格項(xiàng)目網(wǎng)站的詳細(xì)說(shuō)明，請(qǐng)見(jiàn)資格項(xiàng)目網(wǎng)站查詢。查詢。為了使考生能夠熟悉資格考試的題型及考試方式，營(yíng)銷周刊將自本期開(kāi)始陸續(xù)刊登為了使考生能夠熟悉資格考試的題型及考試方式，

3、營(yíng)銷周刊將自本期開(kāi)始陸續(xù)刊登“中國(guó)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)中國(guó)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師劃師”和“中國(guó)員工福利規(guī)劃師中國(guó)員工福利規(guī)劃師”各專業(yè)考試科目的節(jié)選考題以供考生參考練習(xí)；各專業(yè)考試科目的節(jié)選考題以供考生參考練習(xí)；20062006年3月各科考月各科考題在項(xiàng)目網(wǎng)站上已經(jīng)公布，請(qǐng)考生自行上網(wǎng)下載參考。題在項(xiàng)目網(wǎng)站上已經(jīng)公布，請(qǐng)考生自行上網(wǎng)下載參考。銷售系列考試科目G《團(tuán)體保險(xiǎn)》節(jié)選試題：1團(tuán)體保險(xiǎn)中投保團(tuán)體的成立不以取得保險(xiǎn)為目的的原因是（）。A減少逆選擇B降

4、低管理費(fèi)用C便于核保D便于監(jiān)管(答案AP1)2為保證團(tuán)體風(fēng)險(xiǎn)水平的穩(wěn)定性，一般要求（）。a投保團(tuán)體的人數(shù)不得低于監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定b團(tuán)體成員必須具有一定的流動(dòng)性c每個(gè)被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)金額按照統(tǒng)一的規(guī)則確定d團(tuán)體的成立不以取得保險(xiǎn)為目的AaBabCabdDabcd(答案DP1)3如果團(tuán)體保險(xiǎn)的保費(fèi)是由企業(yè)和員工共同繳付的，那么（）。A所有員工必須參加B至少要有全部員工人數(shù)的75%參加C至少要有全部在職員工人數(shù)的75%參加D至少要有全部合格員工人

5、數(shù)的75%參加(答案DP1)4理想的投保團(tuán)體應(yīng)該是不斷有低齡人加入和高齡人退出，這樣就會(huì)使團(tuán)體的平均年齡始終保持在相對(duì)穩(wěn)定的水平，死亡率和發(fā)病率也能保持相對(duì)穩(wěn)定。（）A.對(duì)B.錯(cuò)(答案：A對(duì)；P1，17行)5根據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)的規(guī)定，以下能成為（）團(tuán)體的合格保險(xiǎn)計(jì)劃成員。①在職員工②臨時(shí)工③退休人員、病休員工④團(tuán)體成員的配偶、子女和父母Ａ①Ｂ①④Ｃ①②④Ｄ①②③④(答案：Ｂ①④；P4，5行)6對(duì)于團(tuán)體保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司所關(guān)心的投保團(tuán)

6、體特征包括（）。①團(tuán)體形成的原因②團(tuán)體的大?、蹐F(tuán)體的穩(wěn)定性④團(tuán)體成員的年齡、健康狀況A①③B②④C②③④D①②③(答案：D①②③；P6，8行)7團(tuán)體保險(xiǎn)的投保人對(duì)于（）中的各項(xiàng)內(nèi)容，應(yīng)該定期予以稽核，當(dāng)報(bào)告內(nèi)容變動(dòng)足以導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)水平的顯著變化時(shí)，投保人應(yīng)及時(shí)告知保險(xiǎn)人。A保險(xiǎn)單B保單持有人報(bào)告書(shū)C投保單D團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃書(shū)(答案：B保單持有人報(bào)告書(shū)；P12，22行)第8—10為套題：為套題：某企業(yè)在2005年12月10日為其1200名員工購(gòu)買

7、了團(tuán)體定期人壽保險(xiǎn)（該產(chǎn)品的條款規(guī)定，新員316我國(guó)團(tuán)體保險(xiǎn)市場(chǎng)運(yùn)作長(zhǎng)期不規(guī)范，團(tuán)體保險(xiǎn)的定義不明確，團(tuán)體保險(xiǎn)產(chǎn)品名目繁多，投保人往往是出于人情關(guān)系而投保，普遍存在回扣、提高經(jīng)驗(yàn)返還比例等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，導(dǎo)致市場(chǎng)秩序混亂，一定程度上影響了我國(guó)團(tuán)體保險(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展。這說(shuō)明（）影響團(tuán)體保險(xiǎn)市場(chǎng)的供給。A銷售能力B市場(chǎng)成熟程度C市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)D費(fèi)率（答案：B市場(chǎng)成熟程度；P55）17既能夠有效地防范逆選擇，又能夠反映員工不同人壽保險(xiǎn)保障需求水平的團(tuán)體

8、定期壽險(xiǎn)計(jì)劃類型是（）。A固定計(jì)劃B多倍收入計(jì)劃C薪金等級(jí)計(jì)劃D職位計(jì)劃（答案：B多倍收入計(jì)劃；P63，4行）18體檢要求是對(duì)投保過(guò)程中逆選擇的最后一道防線，對(duì)于保險(xiǎn)金額超過(guò)免體檢最高限額的員工，在保險(xiǎn)生效前，保險(xiǎn)公司要求其提供可保性證明或直接進(jìn)行體檢。（）A對(duì)B錯(cuò)（答案：A對(duì)；P63，倒9行）19在團(tuán)體定期壽險(xiǎn)中，（）的設(shè)計(jì)是為了滿足團(tuán)體成員流動(dòng)性的要求，為其成員提供持續(xù)性的保障。A保障繼續(xù)性條款B殘疾條款C投保資格條款D保險(xiǎn)金給付條

9、款（答案：A保障繼續(xù)性條款；P63，倒4行）第20—22為套題：為套題：某機(jī)械制造企業(yè)于2003年10月為其800名員工投保了團(tuán)體定期壽險(xiǎn)，為進(jìn)一步改善員工福利，決定于2006年6月為其員工與他們的配偶投保團(tuán)體健康保險(xiǎn)。2006年5月31日，該企業(yè)原先參加團(tuán)體定期壽險(xiǎn)的員工中有18人退休，3人患有癌癥，2人因殘疾而離開(kāi)工作崗位。20不考慮新員工的加入，能夠參加該團(tuán)體健康保險(xiǎn)計(jì)劃的員工人數(shù)最多為（）人。A800B797C779D777（答

10、案：D777；P67）21不考慮新員工的加入，能夠參加該團(tuán)體健康保險(xiǎn)計(jì)劃的配偶人數(shù)最多為（）人。A800B795C782D777（答案：D777；P67，倒7行）22在雇主與雇員共同分?jǐn)偙ＹM(fèi)情況下員工中途停止保障，如果員工要再獲得保障，只需提出申請(qǐng)即可，不必提供可保性證明。（）A對(duì)B錯(cuò)（答案：BP67；倒13行）23以團(tuán)體為投保人，團(tuán)體成員為被保險(xiǎn)人，當(dāng)被保險(xiǎn)人因疾病而住院治療時(shí)，保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)給付其因此而發(fā)生的住院費(fèi)用、治療費(fèi)用、醫(yī)生出診