xx年學校下一步內(nèi)部控制工作的計劃

1、XXXX年學校下一步內(nèi)部控制工作的計劃年學校下一步內(nèi)部控制工作的計劃對內(nèi)部控制基礎性情況進行綜合性評價，撰寫《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價報告》做好評價監(jiān)督審核，督審部門負責全面梳理和匯總，由局內(nèi)部控制評價工作小組監(jiān)督審核，再形成匯總材料報經(jīng)審批后上報做好評價分析總結。以下是小編為您收集整理提供到的范文，歡迎閱讀參考，希望對你有所幫助!為深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系XX2020年工作規(guī)劃》，強化對稅收執(zhí)法權和行政管理權

2、的內(nèi)部監(jiān)督和制約，保證部門權力規(guī)范、透明、高效運行，促進全縣國稅事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)省局要求和市局《關于全面推進部門內(nèi)控機制建設工作的通知》，結合我局實際，特制定本方案。一、指導思想按照全面推進懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制的要求，強化行政管理權和稅收執(zhí)法權的監(jiān)督制約，在深入排查廉政風險的基礎上，進一步合理分解權力，明晰崗位職責，優(yōu)化工作流程，完善制度措施，強化監(jiān)督制約，力爭到XX年底前建立起以“三道防線”(前期預防

3、、中期監(jiān)控、后期處置)、“四個環(huán)節(jié)”(計劃、執(zhí)行、考核、修正)為主要內(nèi)容的部門內(nèi)控機制建設。二、目標要求特別是稅收業(yè)務管理權，人、財、物管理權，稅收執(zhí)法權等進行全面梳理，列出“權力清單”。在此基礎上，要進一步明確各部門的崗位職能、職責及事項，使全體人員做到各司其職、各負其責，確保權力行使的責任落實到崗到人。按照分權制衡的要求，嚴格劃分不同權力的使用邊界，按照不同類別權力的特征和作用，建立職權清楚、責任明確，既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力制衡

4、機制，確保機構設置、職務分工的合理性和科學性。各級國稅機關要編制“內(nèi)部崗責手冊”，使全體人員掌握內(nèi)部機構設置、權力事項、崗位職責等情況，并在一定范圍內(nèi)進行公示，接受監(jiān)督。(二)規(guī)范權力運行程序。針對不同部門的權力事項和用權方式，優(yōu)化運行程序，明確控制節(jié)點，制定作業(yè)標準，實現(xiàn)權力運行的過程制約、程序控制。一是優(yōu)化權力運行流程，明確具體權力事項的業(yè)務操作程序，通過程序控制，做到下一道程序?qū)ι弦坏莱绦蜻M行控制，每道程序之間互相制衡。在優(yōu)化流程