中國(guó)優(yōu)秀服裝設(shè)計(jì)師必備

1、中國(guó)優(yōu)秀服裝設(shè)計(jì)師必備中國(guó)優(yōu)秀服裝設(shè)計(jì)師必備中國(guó)優(yōu)秀服裝設(shè)計(jì)師必備一：法與德1遵紀(jì)守法：在人類(lèi)還沒(méi)有出現(xiàn)之前，最早出現(xiàn)的就是植物和動(dòng)物，那個(gè)時(shí)候社會(huì)不叫社會(huì)，叫什么？叫自然，大自然！隨著人類(lèi)的出現(xiàn)，使大自然變成了社會(huì)，人類(lèi)毫無(wú)異議的成了社會(huì)的創(chuàng)造者，人與人之間的活動(dòng)被稱(chēng)為社會(huì)活動(dòng)，古往今來(lái)，社會(huì)都是功利化的，因而人類(lèi)追求功利，就是服務(wù)于社會(huì)，這種活動(dòng)就變成了商業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)。我們也就得出了社會(huì)上的一切活動(dòng)都是商業(yè)活動(dòng)的結(jié)論。因此，不論你是做

2、哪一行，最終都是服務(wù)于社會(huì)，為了賺取金錢(qián)。但如果你想賺取更多的金錢(qián)，那么你對(duì)社會(huì)的付出就要更多。為了維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，國(guó)家頒布了一系列的法律來(lái)穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)。企業(yè)制定了自己內(nèi)部的規(guī)章制度。從而來(lái)約束自己內(nèi)部的工作人員。這是他們衡量你是否是一名合格工作人員的標(biāo)準(zhǔn)。你必須遵守。因?yàn)槠髽I(yè)也是服務(wù)于社會(huì)的，就好比社會(huì)是老板，企業(yè)是部門(mén)經(jīng)理，而你卻只是小職員。但小職員（個(gè)人）的經(jīng)理（企業(yè)）都是同一條船上的，因?yàn)槟銈兌际欠?wù)于老板（社會(huì)），只有老板才

3、能給你們開(kāi)工資。所以在企業(yè)一定要遵守企業(yè)的規(guī)章制度。否則，你就會(huì)受到處罰。故而遵紀(jì)守法是合格公民的必備素質(zhì)之一。2遵老愛(ài)幼、樂(lè)于助人、談吐禮貌，這是中華民族的傳統(tǒng)美德，這些都是需要我們?nèi)プ龅摹Ｒ驗(yàn)槿巳诵闹卸加凶约旱牡赖碌拙€。如果你逾越道德底線，必將引來(lái)指責(zé)聲一片，會(huì)影響自己的形象，造成對(duì)自己不利的后果。于人于己都是要不得的。所以要做一名合格公民必定要遵守社會(huì)道德。二、中國(guó)優(yōu)秀服裝設(shè)計(jì)師必備之中國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)認(rèn)知力作為一名優(yōu)秀的中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師

4、對(duì)于中國(guó)服裝業(yè)的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)，必須有足夠的認(rèn)識(shí)。那中國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)又是怎樣的呢？1中國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)的過(guò)去：中國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)在古代主要以紡織為主，多集中于江南一帶。西北也有少量分布，然而到近代連年的戰(zhàn)爭(zhēng)，使過(guò)去擁有的紡織業(yè)也無(wú)處可尋。與大多數(shù)產(chǎn)業(yè)一樣，服裝產(chǎn)業(yè)也是經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放以后才發(fā)展起來(lái)。經(jīng)過(guò)三十年的發(fā)展，服裝產(chǎn)業(yè)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的一大支柱產(chǎn)業(yè)，這個(gè)產(chǎn)業(yè)吸納了上千萬(wàn)的農(nóng)民工，使它當(dāng)之無(wú)愧的成為我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)之一。2中國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)

5、的現(xiàn)狀密集的勞動(dòng)者，低廉的工資，長(zhǎng)時(shí)間的工作是服裝產(chǎn)業(yè)的重要特點(diǎn)。近幾年隨著改革開(kāi)放的深入大量的外資企業(yè)進(jìn)駐中國(guó)，國(guó)外訂單也源源不斷涌入國(guó)內(nèi)服裝企業(yè)。低廉的勞動(dòng)力，豐富的資源是吸引這些外企的重要原因，而服裝產(chǎn)業(yè)基本上則以加工外企訂單為主了，這種外國(guó)人出資金和技術(shù)，中國(guó)人問(wèn)究竟什么樣的人才算是人才呢？我認(rèn)為人才需要具備以下素質(zhì)：1守法：這是每一個(gè)人都應(yīng)該遵守也必須遵守的，不守法的人才也只能是罪犯。2過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)：作為人才的第一道門(mén)檻就是

6、必須擁有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，因?yàn)橹挥屑夹g(shù)過(guò)硬才能更好的工作。4擁有創(chuàng)新能力：企業(yè)的創(chuàng)新歸根結(jié)底還是人才的創(chuàng)新，所以專(zhuān)業(yè)人才在技術(shù)過(guò)硬的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該擁有創(chuàng)新意識(shí)和能力，要根據(jù)市場(chǎng)不斷更新設(shè)備、產(chǎn)品、服務(wù)。這一點(diǎn)非常重要。5遵守職業(yè)道德：我想不論哪一個(gè)公司也不會(huì)喜歡一個(gè)遵守企業(yè)規(guī)章制度的員工。高級(jí)人才那就更加重要了，如果這類(lèi)人才受到利益驅(qū)使違反職業(yè)道德，損害本企業(yè)利益。這樣的人才不可能受到企業(yè)的眷顧。除了硬件設(shè)施外，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)軟件設(shè)施。如

7、須提高工人的福利、創(chuàng)優(yōu)工人的工作環(huán)境、給消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和周到的售前售后服務(wù)等等。把品牌植入消費(fèi)者的心中，不斷滿足消費(fèi)者日益變化的需求，做到這些以后，企業(yè)有了自己忠實(shí)的客戶，企業(yè)的品牌想不出名都難。其次，品牌國(guó)際化。當(dāng)企業(yè)品牌在國(guó)內(nèi)成功以后，就需要做強(qiáng)做大海外市場(chǎng)。放眼全球，哪一個(gè)知名品牌不是靠走出去成名的。所以要把你的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)讓更多人享受到，讓他們感受到你的企業(yè)品牌魅力。那么，企業(yè)如何做到這一點(diǎn)呢？由于是境外開(kāi)展業(yè)務(wù)，所以首

8、先一定要遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。確定企業(yè)在當(dāng)?shù)氐哪繕?biāo)市場(chǎng)。而后根據(jù)你所選擇的目標(biāo)消費(fèi)者展開(kāi)調(diào)查，然后制定營(yíng)銷(xiāo)策略對(duì)癥下藥，推出適合他們的產(chǎn)品。同樣，我們也要根據(jù)他們?nèi)找孀兓囊?，?lái)不斷更新自己的產(chǎn)品和服務(wù)，這是必須的。而國(guó)家對(duì)于海外企業(yè)也是相對(duì)優(yōu)惠政策的。企業(yè)業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，勢(shì)必要增加用工量，這樣也就幫助政府減輕了一部分的就業(yè)壓力。這也是國(guó)家一直提倡有條件的企業(yè)走出去的重要原因之一，所以企業(yè)一定要整合好政府資源，真正幫助政府減輕一點(diǎn)社會(huì)就業(yè)壓

9、力，以致雙方達(dá)到共贏的局面。在海外的企業(yè)要切記穩(wěn)扎穩(wěn)打，不要好高務(wù)遠(yuǎn)，只有這樣本土品牌才能拉近與國(guó)際品牌的差距，做好這些以后，企業(yè)會(huì)在發(fā)展中漸漸步入國(guó)際品牌的大家庭。最終實(shí)現(xiàn)本土品牌國(guó)際化。三、中國(guó)優(yōu)秀服裝設(shè)計(jì)師必備之目標(biāo)市場(chǎng)1、企業(yè)目標(biāo)在一些大型企業(yè)，服裝設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的產(chǎn)品需根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)消費(fèi)者進(jìn)行設(shè)計(jì)。例如，企業(yè)定格的是3040歲都市白領(lǐng)上班族。那設(shè)計(jì)師就需要細(xì)分這部分群體，根據(jù)這部分群體所從事的不同工作環(huán)境以及他們的生活習(xí)性等等展開(kāi)