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1、該文基于對(duì)企業(yè)法律文化的界定,構(gòu)造了國(guó)有企業(yè)法律文化的三維立體結(jié)構(gòu),分別代表了"法統(tǒng)"——法律意識(shí)培養(yǎng)(觀念層)、"法體"——國(guó)企內(nèi)部各部門(mén)的規(guī)章與制度(制度層)、"法律思維活動(dòng)"——國(guó)企內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及行為的依法操作(操作層面)三個(gè)建設(shè)方向.同時(shí),通過(guò)古今中外法律文化的比較與中國(guó)法律文化現(xiàn)狀、國(guó)有企業(yè)法律文化現(xiàn)狀的分析,借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提出切實(shí)可行的國(guó)有企業(yè)法律文化建設(shè)方案:即從思想意識(shí)層面、結(jié)構(gòu)體制層面和社會(huì)整體出發(fā),做到教育與培
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