黨員日常管理制度

1、黨員日常管理制度黨員日常管理制度一、黨支部學習制度為鞏固黨的先進性教育活動成果建立長效機制，增強全鎮(zhèn)黨員的政治素質特制定黨支部政治學習制度:1、黨支部書記應在了解、協調好支部成員工作時間的基礎上，結合每月支部組織生活會，組織黨員進行一定時間的集中學習，并安排好學習地點。集中學習有支部委員統(tǒng)籌負責，具體的組織者可以由黨員輪值。2、支部學習委員應在每月學習日的前兩天通過適當途徑向全體黨員公布學習內容、發(fā)言提綱和學習的時間、地點。3、黨員參加

2、政治學習應做到不遲到、不早退、不無故缺席，因病因故要提前請假。黨支部對每次的學習情況，應認真做好紀錄。4、黨支部應靈活多樣地開展學習，如結合主題活動安排參觀展覽、紅色旅游、影視藝術欣賞等。政治學習時應邀請入黨積極分子共同學習。5、建立獎懲激勵機制對學習態(tài)度認真的黨員同志，支部將定期通報支部綜合黨委予以表彰。二、黨員責任落實制度為鞏固共產黨員先進性教育的成果，建立長效機制，根據每位黨員的特點組織黨員不同單位，不同工作崗位、實際能力和社會活

3、動的范圍，把需要黨員承擔和應完成的工作任務、社會工作以及黨支部分配的各項任務有機結合起來，明確黨員責任并落實到每個黨員，特制定黨員日常教育管理責任制度。1、在社會活動中要敢于亮明自己的政治身份，政治上始終與黨中央保持一致；在生活中要主動與居住地黨組織聯系，積極參與社會性、公益性、群眾性的活動，關心鄰引誘、介入違法行為的現象，支部要對其嚴肅批評，責令其寫書面檢查，嚴格按黨紀黨規(guī)處置。4、按期轉接組織關系，對于過期的黨員組織關系介紹信或證明

4、信，要調查了解，個月以上的，經黨組織教育有思想認識后方可接受，逾期六個月以上的要書面說明情況，經支部上報后，上級黨組織同意方可接受。5、黨員因工作、生活等原因離開原所在黨組織，要及時轉移黨員組織關系，在規(guī)定時間內到所去地方或單位黨組織報到。因特殊原因暫時無法轉移的，可保留在原黨組織，但必須參加支部各項活動，如連續(xù)三次無故缺席，則將其黨員組織關系轉出。四、“雙向”評估制度為進一步探索在新形勢下，全鎮(zhèn)黨支部組織活動和日常教育管理工作的方法和

5、途徑，鞏固先進性教育活動成果激活基層黨建評估黨員在履行義務，承擔責任，發(fā)揮作用等方面的表現，黨員評估黨支部在貫徹落實、開展活動、服務群眾等有效性方面的工作，每半年進行一次“雙向”評估。1、黨員的評估內容：（1）認真實踐“三個代表”重要思想.努力學習黨的基礎理論知識、關心時事政治和黨支部建設。（2）工作勝任、業(yè)績率先、關注公益，黨性意識強，密切聯系群眾，發(fā)揮先鋒模范作用。（3）自覺遵守黨的紀律，積極參加黨支部組織的會議和各項活動，認真負責