公司晨會管理制度

1、公司晨會管理制度1、目的及意義目的及意義1、增強組織凝聚力1）通過對公司口號的不斷重復，使公司的核心使命、理念、目標、定位、宗旨等深深滲透到員工每一位員工靈魂深處，增強員工的使命感、責任感，進而增強員工的團隊凝聚力。2）通過管理人員輪流主持、相互分享、共同學習，增強每位員工的舞臺感，提升員工的自信心，增強彼此的了解，增強團隊的斗志，促進團隊成員的融合，進而增強員工的凝聚力。3）通過現(xiàn)場考勤，了解員工的出勤情況，增強員工的紀律感，提升公司

2、的正常工作秩序，增強員工的時間觀念，促進員工的自覺性、積極性，進而增強員工的凝聚力。2、增強員工活力1）通過演講、發(fā)言、舞蹈、運動等形式，使員工進入積極、高昂的工作狀態(tài)，一日之計在于晨。2）通過演講、發(fā)言、交流等形式，促進員工的學習能力，思維能力，表達能力的提升。3、推進工作進展1）通過當眾設定工作目標，日工作進度，員工間的業(yè)務競賽等形式，增強員工的緊迫感，促進員工目標工作的更快達成。2）通過每天的信息動態(tài)了解，知識分享、工作心得等形式

3、，推進員工的學習進程，不斷提高員工的工作能力及職業(yè)素質(zhì)，間接推動各項工作的達成。3）通過管理人員的工作安排總結(jié)，要求員工明白近期的工作重點，按照工作重點進行工作。2、晨會總要求1、公司在職員工應認真參加晨會，并精神飽滿的完成整個流程。2、列隊時人與人之間的距離需控制一臂距離，左右一拳距離為宜，不能太緊湊。3、晨會必須穿著工裝，嚴格按照公司行為規(guī)范制度的著狀要求參加晨會。4、喊口號要聲音洪亮，精神飽滿、昂首挺胸、不能交頭接耳、左顧右盼。?

4、我們的目標：?我們的口號：?我們的宗旨：3）主持：今天是X年X月X日（歷史上的今天等作為開場白，引出激勵話語，提高員工士氣）。4）點名進行考勤通報。5）進行早會的主要內(nèi)容?總結(jié)昨天的工作?發(fā)布今天的工作的內(nèi)容。?強化本月的工作重點?強調(diào)三令五申的制度，為下一步工作的實施奠定基礎(chǔ)。?進行簡短的心態(tài)培訓?主持：帶讀《羊皮卷》提前打印好，每人一份，讀一小段6）主持做簡單總結(jié)，宣布晨會結(jié)束，大家開始正常工作。3、會后流程1）由當日主持人填寫會議