養(yǎng)老保險知識11322

1、社會養(yǎng)老保險的征收與發(fā)放由政府負責，一般是各市、縣勞動局（或人事局）的社會勞動保險處。它與各保險公司的各種商業(yè)保險業(yè)務的根本區(qū)別是它是國家強制執(zhí)行的，而保險公司的保險業(yè)務依據自愿的原則。養(yǎng)老保險金的征收依據是職工的繳費工資基數乘以交納比例。支付依據是勞動局退休管理科核定的離、退休人員的離、退休費。養(yǎng)老保險費的征收同時面向單位和個人。單位繳大部分，個人繳小部分，合計約為職工工資的24%左右（不一定，如果你的工資過高或過低，則相應有調整，調

2、整依據下面會有闡述）。其中約一半不到一點記入職工個人帳戶，作為職工退休后退休金的一部分。某些經濟效益好的單位可以在養(yǎng)老保險繳納之外自愿替職工繳納一定金額的費用作為補充養(yǎng)老保險記入職工個人帳戶，帶有福利性質。記入個人帳戶的金額每年結息一次，利息高于同期銀行利息（有時可能是銀行利息的2到3倍）。養(yǎng)老保險部門征收到的保險費除一部分用作退休費支付外，在國家許可的范圍內用以投資，如存入銀行獲取利息、購買國家債券等，但不得從事風險性投資或挪作他用。

3、單位必須按期（每年或每季度或每月，各地區(qū)各有規(guī)定）向保險部門申報職工的繳費工資。單位和個人的繳費工資基數略有不同。職工繳費工資基數：主要依據職工上年（季或月，下同）工資（注意工資與繳費工資的區(qū)別），但不得超過當地上年社會平均工資的300%，不得低于當地上年最低工資標準。單位繳費工資基數：主要依據職工上年工資，但不得超過當地上年社會平均工資的300%，不得低于當地上年最低工資標準和當地上年社會平均工資的60%中較高的那個（比如平均工資為5

4、00，最低工資為280，則單位繳費工資基數不得低于300且不高于1500）。職工繳費比例：從96年為4%起每兩年增加1%，2004年后一直保持為8%單位繳費比例：隨企業(yè)性質的不同而不同，不超過20%，96年起每兩年降低1%，2004年后不再降低。計算公式：養(yǎng)老保險繳納額=單位繳費基數單位繳費比例個人繳費基數個人繳費比例補充養(yǎng)老保險其中個人繳納部分由單位代扣。個人帳戶記帳額（基本養(yǎng)老保險部分）=個人繳費基數個人繳費比例單位繳費基數（11%

5、個人繳費比例）注：此處11%為江蘇的規(guī)定，其他省份可能為12%，但一般不會低于10%或高于14%個人帳戶記帳額（補充養(yǎng)老保險部分）=補充養(yǎng)老保險前面說過，養(yǎng)老金的發(fā)放即職工退休以后的退休金由勞動部門核定，那么他是如何確定你的具體金額的呢？養(yǎng)老金的發(fā)放根據職工參加養(yǎng)老保險的年限可分為按月發(fā)放和一次性發(fā)放兩種方式。參加養(yǎng)老保險不足15年的職工，養(yǎng)老金為一次性發(fā)放。發(fā)放金額的組成為（1）個人帳戶基本養(yǎng)老保險部分累計儲存額（含利息）；（2）補充

6、養(yǎng)老保險累計儲存額（含利息）；（3）參加養(yǎng)老保險每滿一年發(fā)給2個月當地省和市平均工資的平均數。養(yǎng)老金發(fā)放后，該職工與養(yǎng)老保險部門解除養(yǎng)老保險關系。參加養(yǎng)老保險滿15年的職工，養(yǎng)老金為按月支付（其實應滿足如下兩個條件：A達到退休年齡；B繳費年限15年以上或95年12月31日前參加工作繳費年限10年以上）。其中根據職工參加工作時間（此處為簡化敘述，把參加工作時間視同為參加養(yǎng)老保險時間）和退休時間的不同又分為三類。（1）新人：96年1月1日后