各級(jí)護(hù)理人員資質(zhì)要求

1、各級(jí)護(hù)理管理人員資質(zhì)要求護(hù)理人員的基本要求：必須有臨床和管理經(jīng)驗(yàn)，能全面地履行管理者角色所應(yīng)有的責(zé)任，狐貍管理者必須掌握以下實(shí)踐領(lǐng)域的知識(shí)和技能：組織中護(hù)理人員的行為基礎(chǔ)管理知識(shí)體系和管理程序，護(hù)理實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，臨床護(hù)理指南，護(hù)理工作相關(guān)法律法規(guī)，護(hù)理常規(guī)和倫理，健康照顧經(jīng)濟(jì)，健康和公共衛(wèi)生政策，關(guān)于護(hù)理服務(wù)的有關(guān)文藝，護(hù)理服務(wù)和人員的評(píng)價(jià)和結(jié)果測評(píng)，財(cái)政管理基本知識(shí)。護(hù)士長職責(zé)：對(duì)科室主任和護(hù)理部主任負(fù)責(zé)。管理一個(gè)護(hù)理單元。為上級(jí)護(hù)理主管

2、提供相關(guān)信息咨詢。作為決策參考依據(jù)，同時(shí)也將上級(jí)要求傳給下屬。護(hù)士長協(xié)調(diào)本護(hù)理單元的有關(guān)工作，協(xié)調(diào)護(hù)士之間、護(hù)士與其他工作人員之間團(tuán)結(jié)合作。護(hù)士長對(duì)本護(hù)理單元的護(hù)理工作目標(biāo)、任務(wù)、計(jì)劃和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施負(fù)有主要的責(zé)任。護(hù)士長有責(zé)任保障好的護(hù)理環(huán)境。保證日常護(hù)理工作的正常進(jìn)行。評(píng)價(jià)護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和安全性；為下屬提供工作指南并對(duì)下屬的日常護(hù)理服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)；以病人為中心，協(xié)調(diào)配合與其他健康專業(yè)人員安排和排班；評(píng)價(jià)本護(hù)理單元護(hù)理人員的績效和工

3、作表現(xiàn)，參與并帶領(lǐng)本護(hù)理單元護(hù)理人員參與臨床護(hù)理科研活動(dòng)，參與護(hù)理教學(xué)和教學(xué)管理。為護(hù)理專業(yè)和其他專業(yè)學(xué)生創(chuàng)造有益的教育氣氛。護(hù)士長任職資格：國家注冊(cè)護(hù)士、護(hù)理專業(yè)學(xué)士或管理碩士學(xué)位；接受過管理方面專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，5年以上護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力、人際關(guān)系能力，高度的責(zé)任心、良好的組織能力、身心健康，滿足崗位需要。⑵，熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論具有較系統(tǒng)的專業(yè)技能，能處理較復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)問題，能對(duì)下一級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行