工作是為“什么”？在工作中最看重“什么”

1、工作是為工作是為“什么什么”？2005年05月25日09:52:04解放日?qǐng)?bào)陳文張娛日前，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（）聯(lián)合國內(nèi)眾多知名媒體，采用國際上最流行的工作價(jià)值觀問卷，啟動(dòng)《2005年你為“什么”而工作》調(diào)查，7632個(gè)“工作人”參加的答卷真實(shí)地揭示出中國人究竟在為“什么”而工作，在工作中最看重“什么”……有人做過這樣一個(gè)統(tǒng)計(jì)：一個(gè)人如果活72歲，平均起來，他的時(shí)間分配大約是：睡覺20年，工作14年，文娛、運(yùn)動(dòng)8年，吃飯6年，坐車走路5

2、年，化妝打扮5年，聊天4年，看書3年，等人3年，生病3年，打電話1年。這個(gè)里頭睡覺占用的時(shí)間最多，生理需要我們不得吝嗇時(shí)間。那么，第二項(xiàng)“費(fèi)時(shí)費(fèi)命”的活動(dòng)就是工作了，在一片“忙”聲中，你有沒有定下心來想過：到底我為“什么”而工作呢？問題問題1：期望在工作中得到：期望在工作中得到“什么什么”？答案：近答案：近8成中國人希望在工作中能夠成中國人希望在工作中能夠“被人尊重被人尊重”你是否對(duì)工作條件一點(diǎn)都不挑剔，只是特別希望能夠從事有意義與成就

3、感的工作，能夠有足夠的自由與影響力來把工作做好？還是特別看重通過工作所獲得的回報(bào)，包括物質(zhì)上、精神上等各個(gè)方面的回報(bào)？這個(gè)問題的回答揭示了中國人最期望在工作中得到“什么”。這一調(diào)查結(jié)果表明，絕大部分中國人在工作中都希望“能夠被人尊重”、“自己在工作方面能夠有影響力”、“工作對(duì)個(gè)人成長有幫助”、“工作上有成就感”、“工作能夠得到認(rèn)可”。從這一調(diào)查結(jié)果，我們可以發(fā)現(xiàn)，中國人在工作中最看重的并不是“薪資”、“福利”等外部回報(bào)，也不是“工作穩(wěn)定

4、”、“工作環(huán)境”等外界條件，而是一些“內(nèi)在的回報(bào)”。問題問題2：不同人群的工作價(jià)值觀：不同人群的工作價(jià)值觀答案：這是一道多選題，看看誰愛答案：這是一道多選題，看看誰愛“完美完美”，誰愛，誰愛“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)”，誰愛，誰愛“享受享受”，誰又只求，誰又只求“回報(bào)回報(bào)”？調(diào)查中采用聚類分析法對(duì)所有的調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，結(jié)果表明，根據(jù)工作價(jià)值觀的不同可以把中國人分成如下6類：工作滿足型工作滿足型有33.3%的女性屬于理想主義者，而只有27.3%的男性

5、屬于理想主義者；有25.9%的男性屬于創(chuàng)業(yè)型，而只有19.1%的女性屬于創(chuàng)業(yè)型。此外，有12.4%的女性屬于安逸享受型，而只有9.7%的男性屬于安逸享受型。選項(xiàng)選項(xiàng)B：X代人更注重代人更注重“享受享受”，Y代人更想代人更想“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)”假設(shè)1976年及以前出生的人為X代人；1977年及以后出生的人為Y代人。我們可以發(fā)現(xiàn)，X代人更注重“對(duì)工作是否有足夠的影響力”、“工作上有成就感”；相對(duì)來說，Y代人更注重“工作對(duì)個(gè)人成長是否有幫助”以及“工