工時(shí)和加班控制程序

1、工時(shí)和加班控制管理程序1、目的目的規(guī)范本廠的工作時(shí)間和加班時(shí)間管理，使之符合法規(guī)，以切實(shí)保障員工利益。2、應(yīng)用范圍應(yīng)用范圍本廠所有勞務(wù)工皆適用之。3、職責(zé)職責(zé)3.1人事部及各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)此文件的具體實(shí)施。3.2管理者代表負(fù)責(zé)監(jiān)督此程序的執(zhí)行，負(fù)責(zé)溝通，部署及監(jiān)督所有雇員每天及每星期的工作時(shí)數(shù)不超過法規(guī)和國際玩具工業(yè)理事會(huì)上限。3.3員工代表負(fù)責(zé)將有關(guān)此程序的執(zhí)行情況與管理代表溝通。4、工作程序、工作程序4.1正常工作時(shí)間4.1.1本廠遵

2、守適用法律的有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定，生產(chǎn)工人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度即每日正常工作時(shí)間8小時(shí)，每周正常工作時(shí)間40小時(shí)。4.1.2高級(jí)管理及外勤人員經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。4.2作息時(shí)間4.2.1本廠制定作息時(shí)間表，作息時(shí)間應(yīng)以公開張貼或其它形式供所有員工查詢。4.2.2本廠應(yīng)提前制定作息時(shí)間表，確保工廠工人每周工作時(shí)數(shù)不超過66小時(shí)。4.2.3每一班次（8小時(shí)或以上），應(yīng)安排一段時(shí)間給員工就餐。每次用餐時(shí)間不少于30分鐘。4.2.4工人

3、在工作時(shí)間能獲準(zhǔn)享有休息時(shí)間，用于入廁所和喝水。4.2.5工廠以張貼通告及培訓(xùn)的方式，將作息時(shí)間的政策傳達(dá)給所有工人和管理人員。4.3加班4.3.1加班應(yīng)基于自愿。4.9本廠依法安排員工享受下列休假待遇，假期內(nèi)工資照發(fā)：4.9.1法定節(jié)假日4.9.1.1新年放假日（1月1日）4.9.1.2春節(jié)放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）4.9.1.3清明節(jié)放假一天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）4.9.1.4勞動(dòng)節(jié)放假一天（5月1日）4.9.1.5端午節(jié)放假一

4、天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）4.9.1.6中秋節(jié)放假一天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）4.9.1.7國慶節(jié)放假3天（10月1日、10月2日、10月3日）4.9.2婚喪假（結(jié)婚或配偶、直系親屬死亡，婚喪假為3天）4.9.2.1員工本人結(jié)婚，享受婚假3天，晚婚者（男滿25周歲，女滿23周歲，）增加10天。4.9.2.2員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡給予3天喪假。4.9.3產(chǎn)假，女員工生育可享受產(chǎn)假4.9.3.1女員工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天4.9.3

5、.2難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天4.9.3.3多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天4.9.3.4實(shí)行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天4.9.3.5領(lǐng)取“獨(dú)生子女優(yōu)待證”者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間如男方系本廠員工給予看護(hù)假10天4.9.4帶薪年假4.9.4.1在本廠連續(xù)工作滿1年未滿10年者5天4.9.4.2在本廠連續(xù)工作滿10年未滿20年者10天4.9.4.3在本廠連續(xù)工作滿20年以上者15天4.9.4.4職工有下列情況之一的