護(hù)理部成員分工職責(zé)

1、護(hù)理部主任職責(zé)護(hù)理部主任職責(zé)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作，制訂醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃和總結(jié)，并具體組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)護(hù)理工作制度、流程、質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)操作規(guī)范及各級(jí)護(hù)理人員工作職責(zé)，結(jié)合本醫(yī)院護(hù)理工作實(shí)際，定期修訂并組織實(shí)施。3、科學(xué)護(hù)理人力資源管理，建立臨床護(hù)士分層級(jí)管理制度。遵循以人為本，能級(jí)對(duì)應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則，按照護(hù)理崗位的任務(wù)、所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平、實(shí)際護(hù)理工作量等要素科學(xué)配置護(hù)士。4、負(fù)責(zé)實(shí)施和落實(shí)全院護(hù)理人

2、員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，開展業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和操作技術(shù)的訓(xùn)練和考核，督促護(hù)理人員完成繼續(xù)教育學(xué)分，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。5、定期對(duì)各科消毒隔離、服務(wù)品質(zhì)等護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，了解或參加各科開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及危重病人的搶救。督促檢查各項(xiàng)工作制度的落實(shí)情況，減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，并做好記錄，對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的不良事件、差錯(cuò)事故與科室共同研究處理。6、深入科室，對(duì)搶救護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。7、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣。

3、護(hù)理部干事職責(zé)護(hù)理部干事職責(zé)1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)臨床護(hù)理和教學(xué)工作。2、負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。3、深入臨床一線，督導(dǎo)病區(qū)管理和各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量。4、定期檢查各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行情況，強(qiáng)化護(hù)理安全教育與防范，對(duì)護(hù)理缺陷、事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、分析、處理、不斷改進(jìn)工作。5、承辦院內(nèi)護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)，組織全院護(hù)理人員技術(shù)培訓(xùn)與考核。6、發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，積極完成臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù)