教育機構(gòu)勞動合同

1、勞動合同勞動合同甲方：深圳市智匯文化發(fā)展有限公司地址：深圳市福田區(qū)福榮路金域藍灣69號樓裙樓101法定代表人：黃萍乙方：姓名：身份證號碼：戶籍所在地地址：郵編：經(jīng)常居住地地址：郵編：固定電話：手機：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》、及其它的有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下條款：一、雙方確認之事項1、甲方《考勤管理制度》、《培訓管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各項規(guī)定

2、規(guī)章制度為本合同有效組成部分，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。合同期內(nèi)，甲方新增加或修改之規(guī)章制度及重大事項經(jīng)公示后，亦對乙方發(fā)生效力。甲方涉及勞動者之規(guī)章制度及重大事項本文均備案于公司內(nèi)，乙方可隨時查閱。2、在本合同簽署前，甲方已將乙方崗位職責告知乙方，乙方對此詳細知悉并自愿接受。3、在本合同簽署前，乙方已如實填寫入職資料（包括但不限于身份證、學歷、職業(yè)技能、健康狀況等）并保證其真實性。甲方基于信任而聘用乙方，如發(fā)現(xiàn)乙方作假，有權(quán)主張合同無效或者提前

3、解除合同，并追究乙方的法律責任。4、在本合同簽署前，甲方已經(jīng)將乙方試用期的評核方法告知乙方，乙方同意接受評核，并由甲方視評核結(jié)果決定是否留用。5、因甲方業(yè)務(wù)之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辭職，若有離職意向，待寒、暑假過后提出。二、工作時間、工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點1、乙方實行綜合計算工時工作制。2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之關(guān)聯(lián)企業(yè)從事教師崗位（首次工作崗位）工作，工作地點在深圳；乙方同意接受因工作需要而安排的

4、異地出差或外派工作。3、如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及薪資；根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在約定的工作內(nèi)容范圍調(diào)整乙方的工作崗位及薪資。4、乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調(diào)整的新崗位。5、甲方按照乙方崗位業(yè)績進行考核，乙方考核結(jié)果無法達到甲方要求的視為不勝任崗位，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍無法勝任的，甲方依法可解除勞動合同。三、勞動報酬1、乙方的勞動報酬包括：⑴乙方同意工資實行包薪制，工資總額為元月；工資結(jié)構(gòu)為：基

5、本工資（既正常工作時間工資）補貼其他（包括課時津貼、獎金等不固定發(fā)放項目）。⑵課時津貼僅為教師類員工享有，對應(yīng)公司相應(yīng)的薪酬方案核對發(fā)給；⑶如有獎金則按乙方所在部門對應(yīng)工種實行的獎金方案核發(fā)；⑷若日后甲方對薪資結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，乙方同意遵照執(zhí)行。2、乙方未出全勤的，其勞動報酬等按實際出勤天數(shù)計發(fā)。3、甲方可根據(jù)《薪酬管理制度》規(guī)定并結(jié)合乙方的實際工作表現(xiàn)或業(yè)績調(diào)整乙方薪酬待遇。4、工資發(fā)放：每月15日支付上月工資。5、甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)

6、為乙方代扣代繳個人收入所得稅。專項培訓費用。10、合同的變更、解除和終止1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可變更本勞動合同之約定。甲方根據(jù)本勞動合同約定調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)以書面形式通知。2、乙方單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)應(yīng)提前3日）書面通知甲方。3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或其他法定解除條件成就時，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4、勞動合同因解除或?qū)脻M而終止時，乙方應(yīng)當按照甲方規(guī)章制度中關(guān)于工作交接的程序完成工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當在乙

7、方完成工作交接手續(xù)的三天內(nèi)向乙方發(fā)入其他法定款項，發(fā)放方式為支付到乙方的個人銀行工資卡中。除非乙方另行書面說明，否則甲方支付到乙方的個人銀行工資卡的行為視為雙方約定付款方式。5、合同期滿前，甲方向乙方發(fā)出《續(xù)答合同征求意見書》后，若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)七日內(nèi)書面回復意見，未書面回復的，視同乙方主動終止合同。11、違約責任雙方均應(yīng)依照有關(guān)法律規(guī)定和合同約定行使權(quán)力和履行義務(wù)。任一方違反有關(guān)規(guī)定或合同約定，應(yīng)依法或依法承擔法律責任。12、爭議處

8、理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決；對協(xié)商不能達成一致的可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決無異議的雙方必須履行。13、其他事項1、乙方確認本合同登記的身份證地址和現(xiàn)住址為有效地址，乙方承諾身份證地址或現(xiàn)住地址如有變更，于變更后三日內(nèi)書面通知甲方。乙方確認如本人婚姻、學歷等狀況發(fā)生變化或懷孕、生育情形發(fā)生時應(yīng)即時通知甲方，否則乙方因此而未能享受法定或甲方規(guī)定的相關(guān)權(quán)利的，甲方將不承擔任何過錯責任。2、乙方在本合同履行期

9、間，未經(jīng)甲方書面同意不得對外兼職，否則甲方有權(quán)立即予以解除勞動合同并不予補償。3、乙方承諾本合同因解除或?qū)脻M而終止后，無論是乙方自營還是乙方在第三方處任職均不再以任何直接或間接的方式（包括泄露甲方學員名單、聯(lián)系方式）與甲方學員及其家長發(fā)生接觸、聯(lián)系或招、收甲方學員（包括屆時仍在甲方就學及曾在甲方就學的學員）。如乙方違反上述約定將視為離職后泄露甲方商業(yè)機密，在此情形下乙方應(yīng)向甲方一次性支付違約金10萬元人民幣。違約金無法彌補甲方因此而遭受

10、的經(jīng)濟損失時甲方有權(quán)要求乙方承擔補充清償責任。4、乙方履行本合同期間給甲方造成的經(jīng)濟損失以及依照規(guī)章制度應(yīng)承擔的被處罰、被要求賠償?shù)目铐?，乙方同意甲方有?quán)在不再另行通知乙方的情況下直接從乙方工資及各類離職結(jié)算款中扣抵。5、甲方對乙方的通知方式，可以采用書面通知且乙方簽收的方式；乙方簽收時，甲方可以特快專遞的方式寄送至乙方于本合同載明之地址，本地快遞在函件交付快遞后兩日視為送達，異地快遞在函件交拒接簽收時，乙方應(yīng)以特快專遞的方式寄送至甲方