轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中的中國(guó)電力行業(yè)制度變遷——基于制度理論的研究.pdf

1、華中科技大學(xué)博士學(xué)位論文轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中的中國(guó)電力行業(yè)制度變遷——基于制度理論的研究姓名：張泳申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：博士專(zhuān)業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：田志龍2003.4.26華中科技大學(xué)博士學(xué)位論文= = = = = = ；= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = ；= = = ；= 一=分析。在分析研究制度化不同階段的基礎(chǔ)上，對(duì)制度化的影響機(jī)制進(jìn)行了探討，提出制度化的四個(gè)支柱，即：法律或強(qiáng)制性力量、文化認(rèn)知

2、因素、教育以及職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行為標(biāo)準(zhǔn)等支柱。在此基礎(chǔ)上提出了評(píng)估管理活動(dòng)根植的框架，認(rèn)為管理活動(dòng)的采用和根植的區(qū)別主要體現(xiàn)在五個(gè)方面，即支持特定管理活動(dòng)支柱的數(shù)量、正式化的程度、與其它管理活動(dòng)的兼容性、結(jié)合入認(rèn)知和價(jià)值體系的程度、相互依賴(lài)性。另外以全面質(zhì)量管理在電力行業(yè)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)施和推廣為案例，運(yùn)用所提出制度化分析框架以及采用和根植的區(qū)分框架對(duì)全面質(zhì)量管理進(jìn)行分析，認(rèn)為全面質(zhì)量管理是一種在電力企業(yè)內(nèi)部根植的制度。( 3 ) 從戰(zhàn)略角度研究

3、組織影響制度環(huán)境的行為，分析了中國(guó)電力行業(yè)中的內(nèi)部制度戰(zhàn)略和外部制度戰(zhàn)略，定量度量了制度戰(zhàn)略的影響因素。本文以制度理論的基本分析框架為基礎(chǔ)，從理論上研究了制度戰(zhàn)略與一般組織戰(zhàn)略以及制度環(huán)境的關(guān)系，探討了一些與制度戰(zhàn)略相關(guān)的因素。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)現(xiàn)象分析研究了近期中國(guó)電力行業(yè)中的內(nèi)部制度戰(zhàn)略和外部制度戰(zhàn)略。然后，以灰色系統(tǒng)理論為基礎(chǔ)，建立制度戰(zhàn)略影響因素的灰聚類(lèi)模型，定量分析不同因素對(duì)制度戰(zhàn)略的影響。結(jié)論表明，企業(yè)與其它企業(yè)、消費(fèi)者、供應(yīng)