不確定性、風險與中國區(qū)際勞動力流動.pdf

1、華中科技大學博士學位論文不確定性、風險與中國區(qū)際勞動力流動姓名：梅金平申請學位級別：博士專業(yè)：西方經(jīng)濟學指導教師：張培剛徐長生2002.11.20華中科技大學博士學位論文由于轉軌國家制度的重要性，因此本文將制度因素作為區(qū)際勞動力流動的首要障礙進行分析研究。而在制度方面，又主要分析了戶籍制度以及與此相關的就業(yè)制度和社會保障制度。筆者認為，城鄉(xiāng)分割的二元戶籍制度以及與此相關的二元就業(yè)制度和二元社會保障制度是造成中國區(qū)際勞動力流動不確定性的主

2、要根源。(2)市場方面中國經(jīng)濟轉軌的首要任務是進行市場化改革，而市場化改革毫無疑問要經(jīng)歷一個過程。目前，造成中國區(qū)際勞動力流動不確定性的市場因素表現(xiàn)在：勞動力市場存在嚴重的分割現(xiàn)象和市場秩序混亂；勞動力市場建設明顯不足。(3)社會方面經(jīng)濟轉軌必然會引起社會結構的變遷，而社會結構變遷不完全也會造成區(qū)際勞動力流動中的不確定性。從中國區(qū)際勞動力流動不確定性的根源出發(fā)，筆者認為，降低中國區(qū)際勞動力流動風險必須降低制度、市場和社會因素對區(qū)際勞動力

3、流動的障礙。(1)徹底變革戶籍制度以及與此相關的就業(yè)制度和社會保障制度。戶籍制度改革的主要思路是：打破農(nóng)業(yè)與非農(nóng)業(yè)戶口管理二元結構，建立全國統(tǒng)一的戶口登記制度；逐步放寬戶[21遷移限制，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要和社會綜合承受能力，實現(xiàn)戶口自由遷移；逐步剝離各有關部門附加在戶口上的諸多行政管理職能，還戶口本來面目。就業(yè)制度改革必須打破城鄉(xiāng)分割、地區(qū)分割的二元就業(yè)制度，實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。社會保障制度改革必須將農(nóng)民工納入城市社會保障的范圍，建立城