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1、復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文職業(yè)發(fā)展理論與實務(wù)姓名：王睿哲申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：張文賢2002.4.3099M259王睿哲職業(yè)發(fā)展理論與實務(wù)ABSTRACTAlongwiththehighmarketcompetitioninChina，theenterprisesaremoreandmoreinvoIvinginthecompetitionofhumancapitalInorderforsurvival，furtherde
2、velopmentandbuildingcorecompetitiveadvantages，theenterprisesstarttealizethatthekeypointishowtoattract，developandretainkeytaIentsAtthesametime，HumanResourcesManagementisnoIongeronIYanadministrativejob，itismoreonHumanResou
3、rcesDevelopmentratherthanjustPersonnelManagementAsamajorhumanresourcesdevelopmenttool，careerdevelopmentisconcerningbothenterprises’andemployees’needs，coveringmostkeyfunctionsofhumanresourcesdepartment，keepgrowingbyadding
4、newtheories，optimizinghumanresourcessystem，whichiswidelyadoptedandhighlyappreciatedbymostglobalcompaniesAfterseveralyearsworkingexperienceinHRdepartmentofaglobalcompany1wasdeeplyimpressedbyitshuman—orientedmanagementphil
5、osophyand1personallyinvolvedalotofpracticesrelatedtohumanresourcesdevelopmentprojectsWithcombinationofbothworkingexperienceandhumanresourcesmanagementtheoriesthatIlearntrecentlyfrommyMBAcoursesandothertrainingprograms，It
6、akethispaperasagreatopportunitytosummarizeitCareerdevelopmentconsistsoftwomajorportions：individualcareerplanandcompany’scareermanagementsystemFromthetopmanagerorHRmanager’spointofview，thispapercoversrelatedtheoriesandits
7、implementationsinthecorebusihessprocessofhumanresourcesmanagementNewHRmanagementtheorylikecompetencymodelhasalsobeenintroducedatthesametime，asatooIforcareerdevelopmentKeywords：CareerDevelopment，BusinessProcess，Competency
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