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文檔簡(jiǎn)介
1、該文以企業(yè)文化的基本理論為基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)文化管理,企業(yè)文化創(chuàng)新和企業(yè)文化變革分別進(jìn)行了闡述,最后對(duì)營(yíng)造有中國(guó)特色的企業(yè)文化提出了一些建議.以人為中心應(yīng)是中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的中心問(wèn)題.全文共分為六個(gè)部分;導(dǎo)言部分闡述了該文的選題背景.研究對(duì)象和方法以及文章的結(jié)構(gòu).第一章是理論部分;第二章是論述企業(yè)文化與管理的關(guān)系;第三章是論述企業(yè)文化的創(chuàng)新;第四章是從企業(yè)文化變革的層面來(lái)進(jìn)行探討.第五章是結(jié)合中國(guó)企業(yè)實(shí)際情況,來(lái)闡述中國(guó)企業(yè)必須營(yíng)造有中國(guó)特色
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