2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、襄樊市新創(chuàng)新計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程有限公司襄樊市新創(chuàng)新計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程有限公司管理辦法管理辦法(200621200621起執(zhí)行)起執(zhí)行)襄樊市新創(chuàng)新計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程有限責(zé)任公司根據(jù)國家各項(xiàng)規(guī)章制度,為加強(qiáng)公司管理,保證本公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行,規(guī)范員工行為,提高公司人員整體素質(zhì)及工作效益,維護(hù)公司良好形象,特制定以下公司規(guī)范及管理辦法。一、一、行為規(guī)范行為規(guī)范1、公司倡導(dǎo)守法、誠實(shí)、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德。員工的一切職務(wù)行為,都必須以維護(hù)公司利益為目的如出現(xiàn)

2、違背公司利益的,按辭退處理。2、嚴(yán)以律己,寬厚待人,團(tuán)結(jié)友愛,相互尊重,相互配合,不推諉,不扯皮,不拉幫結(jié)派,自覺維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,共同搞好相關(guān)工作。積極進(jìn)取,努力鉆研業(yè)務(wù),與公司一同發(fā)展。3、儀表整潔,穿著得體大方、干凈、整齊,精神飽滿,語言文明,舉止莊重,不可將不良情緒帶入工作中。上班時(shí)間員工應(yīng)佩戴上崗證或胸牌。4、接待顧客,要態(tài)度熱情,服務(wù)周到,耐心細(xì)致,對顧客詢問應(yīng)認(rèn)真回答,嚴(yán)禁以夸大之詞、不實(shí)之詞欺騙顧客。如與客戶發(fā)生惡劣爭

3、執(zhí)一次扣除當(dāng)月工資的5%,若情節(jié)嚴(yán)重的可做辭退安排。5、接聽電話應(yīng)及時(shí),一般鈴響不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽,接聽電話必須使用規(guī)范用語、態(tài)度熱情,語氣認(rèn)真,語言簡明,重要電話作好接聽記錄。在工作時(shí)間不得撥打私人電話及長時(shí)間接聽私人電話,嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。6、工作時(shí)間應(yīng)嚴(yán)守崗位,專心工作,不串崗,不閑聊,不在辦公區(qū)域進(jìn)食或吸煙,不高聲喧嘩,確保辦公環(huán)境的安靜有序。需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代。在工作時(shí)間嚴(yán)禁

4、在公司私人會(huì)客嚴(yán)禁玩游戲。工作期間外出必須登記事由及去向,不得外出辦私事,特殊需要必須請假,如未登記按曠工處理。要服從上級的工作安排,一經(jīng)上級主管決定,應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。7、對本職工作應(yīng)爭取時(shí)效,不拖延,不積壓。按規(guī)定時(shí)間上下班,不得無故遲到、早退;上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)公司內(nèi)應(yīng)保證有人接待。8、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔,部門專用的設(shè)備由部門指定專人定期清潔,公司

5、公共設(shè)施則由每天值日員工做好清潔保養(yǎng)工作。9、愛護(hù)公物,節(jié)約水電和辦公用品。發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等)損壞或發(fā)生故障時(shí),員工應(yīng)立即報(bào)修,以便及時(shí)解決問題。最后離開公司者,要關(guān)閉所有電器,關(guān)好門窗。10、公司任何工作人員不可未經(jīng)允許私自拆封商品,違者按造成的損失罰款;11、公司任何工作人員不得隱瞞公司私自銷售產(chǎn)品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除;12、公司任何工作人員在收取用戶貨款后必須于當(dāng)日上交公司財(cái)務(wù),如下班后收取的貨款于次

6、日上交財(cái)務(wù),嚴(yán)禁挪用公款,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除;13、各部門每周安排一次部門會(huì)議。討論銷售和服務(wù)等各方面的不足,一周工作的成績與問題(要指出個(gè)別人員的個(gè)別問題,該批評的批評,該表揚(yáng)的表揚(yáng));個(gè)人匯報(bào)自己的工作報(bào)告。14、每個(gè)部門應(yīng)堅(jiān)持晨會(huì),對前天的工作情況進(jìn)行總結(jié)和分析,布置當(dāng)天任務(wù)。15、每雙周舉行一次公司全體會(huì)議,公司所有員工不管任何原因都必須參加,各部門匯報(bào)本部門的工作情況,相互交流經(jīng)驗(yàn)。3、公司的政策和慣例是盡可能地從公司內(nèi)部提拔晉

7、升最具資格的員工,接替空缺并承擔(dān)更大的責(zé)任。五、五、考勤制度考勤制度1.1.工作時(shí)間工作時(shí)間?公司員工實(shí)行每周六日工作制。公司作息時(shí)間為:上午8:15-下午6:00中午12:0013:30午餐(后勤每個(gè)崗位必須保證有人值守,店面輪流午餐)2.2.考勤辦法考勤辦法?部門經(jīng)理以下(包括部門經(jīng)理)工作人員必須遵守公司作息時(shí)間,按時(shí)上下班,嚴(yán)禁遲到早退(規(guī)定上、下班30分鐘內(nèi),5分鐘以內(nèi),每次扣5元,超過5分鐘每次扣10元),因故不能按時(shí)到者,

8、必須在上班之前、下班之前通知說明原因。?嚴(yán)禁曠工(上、下班30分鐘外及無緣無故不請假不上班者,半天扣30元),并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。3.3.請假程序和辦法請假程序和辦法?員工請假或調(diào)休,需填寫請假或調(diào)休申請單,經(jīng)部門經(jīng)理審批,(部門經(jīng)理直接向總經(jīng)理請假),然后提交財(cái)務(wù)部方可準(zhǔn)假。如假期超過三天的,需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。(如特殊情況,第二天補(bǔ)上)?員工請假或調(diào)休,應(yīng)在當(dāng)季度補(bǔ)上,如一個(gè)季度休息超過規(guī)定天數(shù),則在工資中扣除相應(yīng)工資

9、。?有事或生病須及時(shí)請假,并安排好工作后,方可離開工作崗位。?一年多請假天數(shù)超過7天者,取消年終獎(jiǎng)。4.4.休假種類和假期待遇休假種類和假期待遇?喪假:喪假:在公司任職一年的員工,倘若直系親屬去世,可以享有三天有薪(標(biāo)準(zhǔn)工資)喪假,直系親屬指父母、配偶、子女。其它親屬給予有薪喪假一天。?婚假:婚假:在公司任職滿一年的員工,可以享受3天有薪(標(biāo)準(zhǔn)工資)婚假,家是外地區(qū)的員工可享受6天有薪婚假?;榧俦仨毺崆跋蛑鞴苌暾埐⒏缴辖Y(jié)婚證書復(fù)印件。?

10、產(chǎn)假:產(chǎn)假:在公司任職滿一年者,并符合有關(guān)國家計(jì)劃生育法規(guī)的員工,公司給予40天產(chǎn)假,產(chǎn)假期間基本工資照發(fā),但無獎(jiǎng)金。六、六、保密制度1、保守公司商業(yè)機(jī)密,嚴(yán)禁向外透漏公司產(chǎn)品成本、產(chǎn)品數(shù)量及產(chǎn)品銷售情況,自覺維護(hù)公司信譽(yù)及利益。2、參加會(huì)議人員及招投標(biāo)等涉及機(jī)密人員,要注意保密,做到守口如瓶。3、各部門的重要統(tǒng)計(jì)資料、文件、數(shù)據(jù)交由財(cái)務(wù)部專門存檔,不得隨意傳看,不得亂丟亂放。4、按照規(guī)定,及時(shí)做好機(jī)密文件、資料的清理、歸檔、銷毀工作,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論