職業(yè)錨測評表及解析

1、職業(yè)錨測評問卷職業(yè)錨測評問卷下面給出了四十個問題，根據(jù)你的實際情況，從1到6中選擇最符合你的情況的描述。提醒：選擇極端的答案時，請確定它完全符合你的實際情況。提醒：選擇極端的答案時，請確定它完全符合你的實際情況。從不偶爾有時經(jīng)常頻繁總是題號測評問題1234561我希望做我擅長的工作，這樣我作為行家的建議可以不斷被采納2當(dāng)我整合并管理其他人的工作時，我非常有成就感3我希望我的工作能讓我用自己的方式，按自己的計劃去開展4對我而言，安定與穩(wěn)定

2、比自由和自主更重要5我一直在尋找可以讓我創(chuàng)立自己事業(yè)（公司）的創(chuàng)意（點子）6我認為只有對社會做出真正貢獻的職業(yè)才算是成功的職業(yè)7在工作中，我希望去解決那些有挑戰(zhàn)性的問題，并且勝出8我寧愿離開公司，也不愿從事需要個人和家庭做出一定犧牲的工作9將我的技術(shù)和專業(yè)水平發(fā)展到一個更具有競爭力的層次是成功職業(yè)的必要條件10我希望能夠管理一個大公司（組織），我的決策將會影響許多人11如果職業(yè)允許自由地決定自己的工作內(nèi)容、計劃、過程時，我會非常滿意12

3、如果工作結(jié)果使我喪失了自己在組織中的安全穩(wěn)定感，我寧愿離開這個工作崗位13對我而言，創(chuàng)辦自己的公司比在其他的公司中爭取一個高的管理位置更有意義14我的職業(yè)滿足來自于我可以用自己的才能去為他人提供服務(wù)15我認為職業(yè)的成就感來自于克服自己面臨的非常有挑戰(zhàn)性的困難16我希望我的職業(yè)能夠兼顧個人、家庭和工作的需要17對我而言，在我喜歡的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)做資深專家比總經(jīng)理更具有吸引力18只有在我成為公司的總經(jīng)理后，我才認為我的職業(yè)人生是成功的19成功的

4、職業(yè)應(yīng)該允許我有完全的自主與自由20我愿意在能給我安全感、穩(wěn)定感的公司中工作21當(dāng)通過自己的努力或想法完成工作時，我的工作成就感最強22利用自己的才能使世界變得更適合生活或居住，比爭取一個高的管理職位更重要23當(dāng)我解決了看似不可解決的問題或在必輸無疑的競賽中勝出，我會非常有成就感24我認為只有很好地平衡了個人、家庭、職業(yè)三者的關(guān)系，生活才能算是成功的25我寧愿離開公司，也不愿頻繁接受那些不屬于我專業(yè)領(lǐng)域的工作26對我而言，作一個全面管理

5、者比在我喜歡的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)做資深專家更有吸引力27對我而言，用我自己的方式不受約束地完成工作，比安全、穩(wěn)定更加重要28只有當(dāng)我的收入和工作有保障時，我才會對工作感到滿意29如果我能成功地創(chuàng)造或?qū)崿F(xiàn)完全屬于自己的產(chǎn)品或點子，我會感到非常成功30我希望從事對人類和社會真正有貢獻的工作31我希望工作中有很多機會，可以不斷挑戰(zhàn)我解決問題的能力（或競爭力）32能很好地平衡個人生活與工作，比達到一個管理職位更重要33如果在工作中能經(jīng)常用到我特別的技巧

6、和才能，我會感到特別滿意34我寧愿離開公司，也不愿意接受讓我離開全面管理的工作35我寧愿離開公司，不愿意接受約束我自由和自主控制權(quán)的工作36我希望有一份讓我有安全感和穩(wěn)定感的工作37我夢想著創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)38如果工作限制了我為他人提供幫助和服務(wù)，我寧愿離開公司39去解決那些幾乎無法解決的難題，比獲得一個高的管理職位更有意義40我一直在尋找一份能夠最大程度的減少個人和家庭之間沖突的工作職業(yè)錨類型的說明職業(yè)錨類型的說明TFTF型：型：技

7、術(shù)技術(shù)職能型職業(yè)錨職能型職業(yè)錨TechnicalfunctionalTechnicalfunctionalCompetenceCompetence始終不肯放棄的是在專業(yè)領(lǐng)域中展示自己的技能，并不斷把自己的技術(shù)發(fā)展到更高層次的機會。希望通過施展自己的技能以獲取別人認可，并樂于接受來自于專業(yè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，可能愿意成為技術(shù)職能領(lǐng)域的管理者，但管理本身不能給你帶來樂趣，極力避免全面管理的職位，因為這意味著你可能會脫離自己擅長的專業(yè)領(lǐng)域。GMGM型

8、：型：管理型職業(yè)錨管理型職業(yè)錨GeneralManagerialGeneralManagerialCompetenceCompetence始終不肯放棄的是升遷到組織中更高的管理職位，這樣能夠整合其他人的工作，并對組織中某項工作的績效承擔(dān)責(zé)任。你希望為最終的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，并把組織的成功看作是自己的工作。如果目前在技術(shù)職能部門工作，你會將此看成積累經(jīng)驗的必須過程，你的目標是盡快得到一個全面管理的職位，因為你對技術(shù)職能部門的管理不感興趣。AU

9、AU型：自主型：自主獨立型職業(yè)錨獨立型職業(yè)錨AutonomyIndependenceAutonomyIndependence始終不肯放棄的是按照自己的方式工作和生活，希望留存能夠提供足夠的靈活性，并由自己來決定何時及如何工作的組織中。如果你無法忍受任何程度上的公司的約束，就會去尋找一些有足夠自由的職業(yè)。你寧可放棄升職加薪的機會，也不愿意喪失自己的獨立自主性。為了能有最大程度的自主和獨立，你可能創(chuàng)立自己的公司，但你的創(chuàng)業(yè)動機是與后面敘述的

10、創(chuàng)業(yè)家的動機是不同的。SESE型：安全型：安全穩(wěn)定型穩(wěn)定型SecurityStabilitySecurityStability始終不肯放棄的是穩(wěn)定的或終身雇傭的職位。你希望有成功的感覺，這樣你才可以放松下來。你關(guān)注財務(wù)安全（如養(yǎng)老金和退休金方案）和就業(yè)安全。你對組織忠誠，對雇主言聽計從，希望以此換取終身雇傭的承諾。雖然你可以到達更高的職位，但你對工作的內(nèi)容和在組織內(nèi)的等級地位并不關(guān)心。任何人（包括自主獨立型）都有安全和穩(wěn)定的需要，在財務(wù)

11、負擔(dān)加重或面臨退休時，這種需要會更加明顯。安全穩(wěn)定型職業(yè)錨的人總是關(guān)注安全和穩(wěn)定問題，并把自我認知建立在如何管理安全與穩(wěn)定上。ECEC型：創(chuàng)造型：創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)職業(yè)錨創(chuàng)業(yè)職業(yè)錨EntrepreneurialCreativityEntrepreneurialCreativity始終不肯放棄的是憑借自己的能力和冒險愿望，掃除障礙，創(chuàng)立屬于自己的公司或組織。你希望向世界證明你有能力創(chuàng)建一家企業(yè)，現(xiàn)在你可能在某一組織中為別人工作，但同時你會學(xué)習(xí)并評估

12、未來的機會，一旦你認為時機成熟，就會盡快開始自己的創(chuàng)業(yè)歷程。你希望自己的企業(yè)有非常高的現(xiàn)金收入，以證明你的能力。SVSV型：服務(wù)型職業(yè)錨型：服務(wù)型職業(yè)錨SenseSenseofofServiceServiceDedicationDedicationtotoaCauseCause始終不肯放棄的是做一些有價值的事情，比如：讓世界更適合人類居住、解決環(huán)境問題、增進人與人之間的和諧、幫助他人、增強人們的安全感、用新產(chǎn)品治療疾病等。你寧愿離開原來

13、的組織，也不會放棄對這些工作機會的追求。同樣，你也會拒絕任何使你離開這些工作的調(diào)動和升遷。CHCH型：挑戰(zhàn)型職業(yè)錨型：挑戰(zhàn)型職業(yè)錨ChallengeChallenge始終不肯放棄的是去解決看上去無法解決的問題、戰(zhàn)勝強硬的對手或克服面臨的困難。對你而言，職業(yè)的意義在于允許你戰(zhàn)勝不可能的事情。有的人在需要高智商的職業(yè)中發(fā)現(xiàn)這種純粹的挑戰(zhàn)，例如僅僅對高難度、不可能實現(xiàn)的設(shè)計感興趣的工程師。有些人發(fā)現(xiàn)處理多層次的、復(fù)雜的情況是一種挑戰(zhàn)，例如戰(zhàn)略

14、咨詢師僅對面臨破產(chǎn)、資源消耗盡的客戶感興趣。還有一些人將人際競爭看成是挑戰(zhàn)，例如職業(yè)運動員，或?qū)N售定義為非贏即輸?shù)匿N售人員。新奇、多變和困難是挑戰(zhàn)的決定因素，如果一件事情非常容易，它立馬會變得令人厭倦。LSLS型：生活型職業(yè)錨型：生活型職業(yè)錨LifestyleLifestyle始終不肯放棄的是平衡并整合個人的、家庭的和職業(yè)的需要。你希望生活中的各個部分能夠協(xié)調(diào)統(tǒng)一向前發(fā)展，因此你希望職業(yè)有足夠的彈性允許你來實現(xiàn)這種整合。你可能不得不放