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1、天津大學(xué)碩士學(xué)位論文石家莊市新工集團(tuán)人才激勵(lì)與考評(píng)研究姓名:董軍虎申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師:杜綱2001.7.1ABSTRACTTalentedpersonsarethebasicresourcewhichwilldesidetheflourishandenervationofanenterpriseWiththefurtherdevelopmentofoursocialisteconomicsystemandth
2、emorefiercelymarketcompetition,consideringthesittutionthatChinawilliointheWTOinthenearfuture,domesticenterprisesarefeelinggreateroppresionofcrisisandchallengeThevitalfactorwhichleadsanenterprisetosuccesfulornotisthetalen
3、tedpersonsitownsItisapparentthatthemostdifficultandimportantthinginfindingandmanagingoftalentedpersonsismotivationandevaluationBasedonmanagementscience,talentedpersonstheory,motivationtheoryandquantitativeevaluationtheor
4、y,onemodelofaction,basiccapabilityandrequirementofpersonsinXingonggroup,thedifficultiesandproblemsintalentedperson、Smotivationareanalysed,anintegratedmotivationmodelgivenforefficientpersonnelmotivationiSbuiltandthesuitab
5、lemethodsandmeasureswhichshouldbetakenintoaccountinXingonggroupforpersonnelmotvationarestudiedindetailUpontheanalysisoftherelationshipbetweenmotivationandevaluationandtheanalysisofthedrawbacksandproblemsinpersonnelevalua
6、tionofXingonggroup,aprimaryquantitativeevaluationsystemsuitableforvariouskindsoftalentedpersonsinXingonggroupisestablishedThroughthepracticalexaminationoftheevaluationinXingonggroup,thefeasibilityandeffectivenessofthedes
7、ignedevaluationsystemisproved,Thebuildingandimprovementofthetaletedperson、SmotivationandevaluaionsystemwillsurelypromotesthepersonnelmanagementinXingonggroupKeywords:Xingonggroup,Talentedperson,motix,ation,quantitativeev
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