黑龍江員工福利規(guī)劃師考試題

1、黑龍江員工福利規(guī)劃師考試題黑龍江員工福利規(guī)劃師考試題本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。一、單項選擇題（共一、單項選擇題（共50題，每題題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）1.某公司股票為價格加權平均指數(shù)中的樣本股，若該公司總股本增加，但股票價格維持不變，則該股票在指數(shù)中的權重會相應__。A上升B下降C不變D不確定2.__是由統(tǒng)計步驟和統(tǒng)計模型所

2、構成，用一些先進的技術或技巧來分析市場營銷信息，以幫助更好地進行經(jīng)營決策。它包括兩組工具，即統(tǒng)計工具庫和模型庫。A內(nèi)部報告系統(tǒng)B營銷情報系統(tǒng)C營銷研究系統(tǒng)D營銷分析系統(tǒng)3.__是保險代理合同當事人之間，由法律確認的權利和義務。A保險代理合同的客體B保險代理合同的利益C保險代理合同的內(nèi)容D保險代理合同的責權4.風險的__決定了保險活動或保險制度存在的必要性。A確定性B普遍性C可測性D客觀性5.激勵理論大致可以分為內(nèi)容型激勵理論、過程型激勵

3、理論和行為改造型激勵理論，以下體現(xiàn)過程激勵理論主要內(nèi)容及其相互關系的是__。A好的工作環(huán)境可以讓人們樂于工作B有挑戰(zhàn)性的工作會激發(fā)人的潛能C有挑戰(zhàn)性的工作是通過何種途徑讓員工努力并且有創(chuàng)造性地工作D利用不同的事物對員工進行有針對性的激勵，使不努力的員工更加努力工作6.薪酬設計一般包括7大步驟：從綱領性地制定整個企業(yè)的薪酬原則到基礎性的工作分析，最終完成調整薪酬的任務，下面有關中間4大步驟排列順序正確的是__。①工作評價②薪酬調查③薪酬結

4、構設計④分級定薪A：遞增地發(fā)攤于整個保險期間B：遞減地分攤于整個保險期間C：均勻地分攤于整個保險期間D：雜亂地分攤于整個保險期間14.個人保險代理人在代為辦理人壽保險業(yè)務時，不得同時接受__保險人的委托。A一個以上B兩個以上C三個以上D五個以上15.當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。當事人應當遵循__原則確定各方的權利和義務。A公平B公正C公開D誠實信用16.下列屬于產(chǎn)品

5、責任保險保險責任的____A：消費性制成品B：電站C：飛機D：大型生產(chǎn)線17.為防止被保險人過早死亡而喪失領取年金的權利，于是產(chǎn)生了__。A變額年金B(yǎng)短期年金C最低保證年金D即期年金18.在居間活動中，__是一種不僅報告訂約機會，還促使雙方訂約的居間。A報告居間B媒介居間C管理居間D服務居間19.在重大疾病保險中，某類產(chǎn)品通常作為壽險的附約，保險責任包含重大疾病和死亡高殘兩類，且有確定的生存期間。這種類型的重大疾病保險屬于重大疾病保險。