教育培訓(xùn)學(xué)校轉(zhuǎn)讓協(xié)議

1、天津市天津市XXXX公司公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議甲方（轉(zhuǎn)讓方）：XX，身份證號(hào)：乙方（受讓方）：XX，身份證號(hào)：鑒于：1、天津XX公司（以下簡(jiǎn)稱“目標(biāo)公司”）是依據(jù)中華人民共和國(guó)法律合法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，其合法擁有XX部門(mén)頒發(fā)的《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》。2、XX是目標(biāo)公司在天津市XX區(qū)工商局登記注冊(cè)的合法股東，持有目標(biāo)公司X%的股權(quán)。3、乙方是中華人民共和國(guó)公民，具有完全民事行為能力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人

2、民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就目標(biāo)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條釋義本協(xié)議中除文意明示另有所指外，下列用語(yǔ)具有如下含義：1.1本協(xié)議：指本《天津市XX公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》。1.2股權(quán)交割日：指本協(xié)議約定之股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜辦理完畢工商變更登記手續(xù)，并取得工商部門(mén)核準(zhǔn)變更登記之日。1.3債務(wù)：指目標(biāo)公司因履行合同、實(shí)施侵權(quán)或其它依法律規(guī)定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的給付金錢(qián)的責(zé)任。1.4或有債務(wù)：指股權(quán)交割日之

3、前產(chǎn)生的、并且甲乙雙方未能知曉或未曾向乙方披露的應(yīng)當(dāng)由目標(biāo)公司承擔(dān)的債務(wù)。1.5稅費(fèi)：指稅務(wù)機(jī)關(guān)或其它機(jī)構(gòu)征收的各種形式的稅項(xiàng)及各種性質(zhì)的收費(fèi)，包括但不限于各種稅收、費(fèi)用、相關(guān)罰款、滯納金、附加費(fèi)用和利息。第二條目標(biāo)公司的基本情況渡期內(nèi)乙方可派人參加目標(biāo)公司的管理，熟悉目標(biāo)公司的業(yè)務(wù)、人員。乙方人員的工資由乙方承擔(dān)。第六條辦公場(chǎng)所、校區(qū)房屋的交接股權(quán)交割日之前的房屋租金、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)等費(fèi)用由甲方及目標(biāo)公司承擔(dān)；股權(quán)交割日之后的房屋租金

4、、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)等費(fèi)用由乙方及目標(biāo)公司承擔(dān)。第七條學(xué)員及學(xué)員退費(fèi)7.1截至本協(xié)議簽訂之日，目標(biāo)公司擁有學(xué)員XX名，未消耗學(xué)費(fèi)XX元。7.2甲乙雙方一致同意，甲方可將未消耗學(xué)費(fèi)的X%提走，剩余的X%未消耗學(xué)費(fèi)留存于目標(biāo)公司賬戶。7.3股權(quán)交割日前發(fā)生的退費(fèi)（包括學(xué)員已提出退費(fèi)申請(qǐng)但尚未實(shí)際退還的）由甲方負(fù)責(zé)，股權(quán)交割日后發(fā)生的退費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。7.4甲方未承擔(dān)本協(xié)議約定的退費(fèi)或超出本協(xié)議約定的比例多侵占未消耗學(xué)費(fèi)的，乙方有權(quán)根據(jù)甲方未承擔(dān)的

5、退費(fèi)數(shù)額、多侵占的學(xué)費(fèi)數(shù)額減少股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款的數(shù)額。第八條人員安置和債權(quán)債務(wù)處理8.1目標(biāo)公司現(xiàn)有員工XX人，乙方保證目標(biāo)公司現(xiàn)有員工的工資、福利待遇不降低，甲方同時(shí)做好員工的安撫工作，確保員工隊(duì)伍不因目標(biāo)公司股權(quán)變動(dòng)而產(chǎn)生波動(dòng)。乙方和目標(biāo)公司支付員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)截止到年月日，此日期之后的員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)由乙方承擔(dān)。8.2若股權(quán)交割日起6個(gè)月內(nèi)，目標(biāo)公司現(xiàn)有員工發(fā)生X人以上（包括X人）離職或分校校長(zhǎng)離職的，視為甲方未盡到安撫員工的義務(wù)