聯合培養(yǎng)博士后研究人員協議書

1、華南理工大學與東莞理工學院聯合共建博士后創(chuàng)新實踐基地、培養(yǎng)博士后協議書甲方：甲方：華南理工大學乙方：乙方：東莞理工學院為做好甲乙雙方聯合培養(yǎng)博士后工作，國家、廣東省、東莞市、華南理工大學和我校博士后管理有關規(guī)定，經友好協商，現就合作培養(yǎng)博士后研究人員達成如下協議：第一條第一條合作原合作原則甲、乙雙方本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，聯合開展培養(yǎng)博士后工作。第二條第二條合作方式合作方式甲、乙雙方合作培養(yǎng)博士后實行“雙導

2、師制”，甲方與乙方共同組成專家指導小組。專家指導小組主要負責指導博士后人員的科研工作，并與雙方管理部門共同對博士后進行日常管理和考核，定期做好博士后研究項目的進度檢查和質量評估，及時協調和處理博士后人員在研究工作中遇到的問題。第三條第三條雙方的雙方的責任（一）甲方責任3“創(chuàng)新實踐基地”日常事務管理、項目實施計劃安排以及聯絡、協作等相關事宜，組織相關專家對博士后研究人員進行中期和出站考核。5若博士后人員使用甲方的實驗儀器設備材料費，以及甲

3、方指導老師根據課題研究需要應乙方要求外出對博士后人員的科研工作檢查指導的差旅費、食宿費等，由乙方從博士后人員項目經費中支付。6乙方要建立健全完善、科學、可行的基地管理制度，建設領導有力、效率高的基地博士后管理領導機構。（三）共同責任1雙方共同做好博士后在站期間的日常管理工作（開題、中期考核、獎懲、博士后科學基金的申報、出站考核評定等）。2博士后做開題報告、中期報告、出站報告及其它必須的階段性工作匯報時，甲、乙雙方合作導師應共同到場。第四